10 errores que la gente suele cometer en una entrevista

1. No recopilar suficiente información sobre la empresa y el trabajo .

No recopilar suficiente información sobre la empresa y el perfil del trabajo puede ser un gran error. No importa lo bueno que sea, una empresa no puede contratar a un administrador de base de datos cuando necesita un codificador de python. Si está preseleccionado para una entrevista de trabajo, esperan que sepa sobre la tecnología en la que puede tener que trabajar en la empresa. Conocer el perfil de la empresa definitivamente le dará una ventaja sobre los demás y conocer más sobre el tipo de trabajo que hace la empresa lo ayudará con seguridad.

2. No es capaz de responder preguntas difíciles

 ¿Dónde te ves después de 5 años? ¿Cuales son tus planes futuros? ¿Qué pasa si no eres seleccionado? Tales preguntas se hacen solo para verificar la mentalidad de un candidato. Obviamente, el entrevistador nunca está interesado en sus planes futuros, pero él / ella está tratando de ver su visión por sí mismo en los próximos años. Dar una visión clara como el cristal solo prueba que tu camino es inequívoco y que sabes dónde quieres estar. Dichos empleados pueden ser un activo para cualquier organización y siempre se les dará preferencia para la contratación.

3. Revuelto

La falta de confianza es la primera impresión si estás buscando a tientas en una entrevista. Tienes cierta habilidad y por eso has recibido una llamada para la entrevista. Vacilar en cada frase no te llevaría a ninguna parte. Para evitarlo, el mejor remedio es pararse frente al espejo y leer un periódico mirándose a los ojos. Lo creas o no, comenzarás a sentirte seguro después de ciertos días de practicar este truco.

4. Responder cuando no estás seguro

En un punto, la confianza es la clave del éxito, ser demasiado confiado también puede llevarte a un lío. Especialmente en una entrevista técnica, dar respuestas incorrectas puede causarle problemas. Si no sabe sobre algún tema, decir: «Lo siento, no sé» siempre es una opción más segura que responder cualquier cosa al azar.

5. Recuerda llevar una sonrisa antes de decidir qué ponerte de tu guardarropa

 A nadie le gusta ver caras tristes y tensas, ya sea usted o el entrevistador. Sonreír siempre da un aura positiva en una sala de entrevistas llena de tensión. Tu sonrisa te dará confianza y al mismo tiempo una sensación de positividad al otro lado de la mesa.

6. No conocer tus fortalezas y debilidades de antemano

 Ahora eso es lo que llamamos atrapar el nervio. Representar tu fortaleza como fortaleza y, además, retratar la debilidad también como fortaleza es un trabajo bastante complicado. Debe estar preparado con suficiente anticipación para tocar el acorde correcto en esta pregunta. Tu respuesta no debe ser demasiado dedicada ni demasiado informal. Debe pensar previamente en estas respuestas y, si no puede encontrarlas por su cuenta, sus amigos son los mejores para informarle sobre sus rasgos personales. Pero asegúrese de haber preparado la respuesta con suficiente tiempo antes de una entrevista.

7. Ser demasiado agradable

 Estar de acuerdo en todo lo que dice el entrevistador tampoco es un buen enfoque. Esto refleja que usted no tiene ninguna opinión o quiere este trabajo por las buenas o por las malas, ambas razones son incorrectas. Exprese sus pensamientos cortésmente y, en caso de que no esté de acuerdo, diga que no. A todo el mundo le gusta que una persona tenga sus propios pensamientos y opiniones y también lo respetarán.

8. Paciencia es la palabra, la frustración puede derribarte

Es posible que esté buscando un trabajo desde hace mucho tiempo y no pueda descifrar la entrevista desde el principio. No importa cuál sea el motivo, un entrevistador no debe sentir su decepción en ningún momento durante la entrevista. Muestra su persistencia para mantener la calma incluso bajo presión y condiciones de trabajo estresantes. Mantener la paciencia antes de la entrevista lo ayudará a estar bien preparado y durante la entrevista lo ayudará.

9. No ser educado y humilde

Como se dijo anteriormente, a lo largo de la entrevista debe estar tranquilo y ser muy educado. Responder cuando sea necesario y eso con mucha delicadeza y sin agresividad es la clave. Puede que no seas así como persona pero no dejes que entre en tu entrevista. Después de todo, es sólo cuestión de unos minutos.

10. Deficiencia de conocimiento del tema

 Todos los puntos anteriores difícilmente pueden ayudar si no tiene conocimiento del tema. Un equipo de entrevistadores ha dedicado mucho tiempo a conseguir tipos inteligentes como compañeros de equipo y si no encuentran esa experiencia técnica en ti, entonces todos los demás rasgos pueden ser en vano. Por lo tanto, comience a prepararse para sus prácticas/entrevistas mucho antes de tiempo y busque aquello en lo que no es bueno. Prepare los sujetos uno por uno. Utilice todos los recursos disponibles para usted, ya sea su biblioteca, Internet, personas mayores, colegas, profesores, amigos o cualquier persona que pueda ayudar de alguna manera.

Autor- Team Geeksforgeeks

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