13 errores a evitar durante la entrevista técnica

Las entrevistas técnicas pueden ser una experiencia angustiosa para los candidatos. Sabemos que la fórmula más común para conseguir un trabajo dispuesto y descifrar la entrevista técnica es mantener la calma y evitar errores tontos, pero a menudo los candidatos terminan cometiendo el mismo error una y otra vez y pierden la mejor oportunidad que se les presenta.

También a veces los candidatos no saben cuál es el motivo de no pasar la entrevista y siguen repitiendo el mismo error en otras entrevistas. Por lo tanto, a continuación se enumeran los errores que debe evitar durante una entrevista técnica:

1. Ser descortés

A menudo, en la entrevista técnica, el entrevistador hace algún programa o pregunta a su solución. Si finge no entender la solución a propósito, debe mantener la calma y responder a todas sus preguntas con calma y de manera apropiada. No ponga su actitud en el medio y comience a irritarse. Sea amable y cortés con ellos durante la entrevista y trate de manejar la situación con calma.

2. Pretender ser sabelotodo

Está bien no saberlo todo. Las empresas siempre contratan gente honesta. Por lo tanto, evite usar palabras de moda y, a veces, que lo atrapen y lo avergüencen. Solo sé honesto con tus respuestas y si no sabes nada, acepta que no lo sabes.

3. Dar demasiados detalles de la pregunta formulada

Si se le hace alguna pregunta que conoce hasta cierto punto, intente responderla breve y brevemente. No empieces a responder preguntas desde el origen (una respuesta larga). Trate de responder la pregunta de acuerdo con las expectativas del entrevistador solamente. Proporcionar muchos detalles sobre la respuesta corta simple creará una mala impresión de su parte como una pérdida de tiempo y también su nerviosismo.

4. No hacer preguntas

Suele pasar que el candidato interpreta la pregunta de forma diferente y acaba dando la respuesta que el entrevistador no espera. Esto crea una impresión equivocada y también puede deducir sus puntos. Mejor aclara bien las preguntas antes de contestar. Además, intente hacer la pregunta sobre la empresa hasta cierto punto. Esto mostrará su interés en el trabajo y la empresa creando una buena impresión.

5. Olvidar el requisito

Debe prestar la mayor atención a los requisitos del trabajo, ya que el entrevistador siempre selecciona al candidato que es mejor para el trabajo en lugar del que tiene más habilidades. Por lo tanto, conocer los requisitos de la empresa y el trabajo y hacerle creer al entrevistador que los conoce todos aumentará sus posibilidades de seleccionar en la entrevista.

6. Malas habilidades de comunicación

Muchos candidatos no prestan atención a su comunicación, pero en realidad el entrevistador se centra más en la comunicación del entrevistador. Además, muchos candidatos cometen errores en la articulación al responder a la pregunta del entrevistador. También muchas veces se cuida al máximo la etiqueta. Por ejemplo, saludar al entrevistador y contacto visual con el entrevistador.

7. Sin entusiasmo

El entrevistador siempre irá seleccionando al candidato que puede tener menos conocimientos técnicos pero con la suficiente ilusión para conseguir el puesto frente al que tiene muchos conocimientos pero no se esfuerza. El candidato debe ser capaz de mostrar su interés por conseguir el puesto y ayudar a la empresa con sus conocimientos.

8. No proporcionar detalles adecuados sobre lo que se pregunta

Preste atención a la pregunta formulada e intente responderla primero y luego comparta sus ideas. El entrevistador quiere una idea clara de lo que quiere escuchar de usted en lugar de sus ideas e información. Además, evite hablar y bromear con el entrevistador. Esto demuestra su nerviosismo y falta de información. Además, evite usar la comunicación no verbal innecesariamente para impresionar a su empleador.

9. No mencionar la solicitud

Los candidatos se enfocan principalmente en mostrar el conocimiento y las habilidades tecnológicas adquiridas por ellos. A menudo no logran explicar cómo la empresa se beneficiará de estas habilidades. Trate de explicarles cómo beneficiará al empleador con sus habilidades y conocimientos. Por ejemplo, si sabe HTML y CSS, intente explicarles dónde utilizará estas habilidades para beneficiar a la empresa.

10. Cumplir con la parte técnica

Los empresarios no andan en busca del ordenador con dos piernas siempre. Siempre están en busca del candidato que pueda trabajar en el proyecto con los equipos y en colaboración con las empresas. Por lo tanto, intente compartir sus otras habilidades como puesto de TI, como su confiabilidad y disposición para trabajar horas extras. Además, tales habilidades incluyen la gestión del tiempo, las habilidades organizativas, el enfoque de resolución de problemas y las habilidades interpersonales.

11. Vestirse con sentido y llegar a tiempo

Mientras va a la entrevista, preste atención a su sentido de la vestimenta, ya que su vestimenta en sí misma creará su primera impresión. Trate de verse profesional y pulido. Aunque tu vestimenta debe ser acorde al puesto al que postulas. Prefiere usar ropa formal y casual con colores cálidos.

Todo el mundo sabe que la primera impresión es muy importante para conseguir el trabajo y si llega tarde a la entrevista arruinará toda su impresión durante toda la entrevista. Esto muestra su falta de respeto a la empresa, su posición y el empleador.

12. Evite usar el teléfono

Asegúrese de apagar su teléfono o guardar silencio mientras da la entrevista. Enviar mensajes de texto o asistir a la llamada durante la entrevista muestra una falta de interés en el trabajo y falta de concentración en su trabajo. Si olvida apagarlo durante la entrevista, resista revisar el mensaje y las llamadas.

13. Una segunda oportunidad con el entrevistador

A veces la oportunidad no se puede salvar pero puedes convencer al empleador para que te reconsidere como el candidato perfecto. No todos los empleadores consideran este tipo de renovaciones, pero es posible que tengas la suerte de tener la oportunidad. Trate de agradecer al empleador por correo electrónico por la oportunidad de la entrevista y las cosas buenas de su empresa. Nunca se sabe lo que puede volcarse.