[24]7 Experiencia en entrevistas de Innovation Labs (6 meses de experiencia)

Ronda 1: (Prueba de Hackerrank)
P1: Verificación de imagen de espejo de árbol binario ( https://www.geeksforgeeks.org/check-if-two-trees-are-mirror/ )

P2: inversión de pila en su lugar // solo la función ( https://www.geeksforgeeks.org/reverse-a-stack-using-recursion/ )

P3: Algoritmo Kendanes ( https://www.geeksforgeeks.org/largest-sum-contiguous-subarray/ )

Hice los dos últimos pero hubo algún problema en la primera pregunta. La salida fue la mitad correcta, pasó la ronda.

Ronda 2: (Tech-F2f)
-Eliminar el enésimo Node en la lista vinculada desde el principio

-Eliminar el Node n en la lista vinculada desde el final

-Implementación interna de Hashmap

-Implementación de caché LRU

-Punto de fusión de dos listas enlazadas.

Ronda 3: (Tecnología f2f)

-Hablar brevemente sobre mi proyecto y las cosas en las que participé.

-Me preguntó por qué fui al banco y comencé a trabajar a tiempo parcial, le dije que quería trabajar para MC Donalds o el repartidor de Swiggy, en el momento en que dije eso, se echó a reír.

-Compruebe si una Lista tiene un BUCLE.

-Imprimir una array en orden espiral. https://www.geeksforgeeks.org/print-a-given-matrix-in-spiral-form/

-Lista vinculada AntiClock rotación sabia (solo enfoque).

-Problema de Programación Dinámica (versión Extendida de la Serie de Fibonacci).

Ronda 4: (Tecnología f2f)

-Esto era más un tipo de diseño redondo.

-Como nuestra empresa trabaja principalmente en bots de chat, ¿sabes cómo integrar Slack y construir un sistema de arquitectura? Expliqué las cosas que pude y dije que esto es lo máximo que se me ocurre, no sé si fue. apropiado para ello.

Ronda 5: (Ronda del director)
-Cómo estuvo el día.

-¿Cuál es la pregunta más interesante que te han hecho hoy?

-Qué es lo que has aprendido hoy.

-Dame un resumen de tu trabajo.

Ronda 6: (Elevación de la barra)

– Dada una lista enlazada individualmente, escriba un método recursivo para invertir cada 2 Nodes en la lista.
(sólo acércate)

-Otra vez discusión sobre el rol anterior y sobre los proyectos en los que he trabajado.

-Dime 3 cosas que quieras aprender/cambiar en ti.

-Me hizo una pregunta relacionada con Backtracking, le dije que no lo sabía.

-Nuevamente debate sobre “Háblame de ti” y “Proyectos/Prácticas”.

Ronda 7: (ronda de recursos humanos) (solo para mostrar)

Preguntas de comportamiento como por qué se va de la empresa actual, por qué las 24 horas, los 7 días de la semana, en qué tecnologías quiere aprender y trabajar, etc.

Preguntas normales de recursos humanos, por qué esto y por qué aquello.

OBJETIVO solo para empresas de productos, incluso si lleva tiempo, prepárese para rondas de entrevistas apretadas porque pagan BIEN y las empresas de productos PREFIEREN a personas de empresas de productos anteriores SOLAMENTE o personas con etiquetas (IIT, NIT, BIT, IIIT).

Si desea escalas salariales más altas, prepárese para un mínimo de 14 rondas y apunte a PRODUCT START UPS en lugar de PRODUCT MNCS.

BUENOS DÍAS.