Experiencia de entrevista en el campus de Betsol

Betsol  2018 visitó campus en noviembre
Ronda 1: Prueba en línea

24 MCQ’s en DB, OS y C/C++ preguntas difíciles. La plataforma tenía una buena interfaz de usuario. Sin codificación. 80 tomaron la prueba, ~40 fueron preseleccionados.

Ronda 2: Discusión en grupo

4 Lotes de GD. Tema genérico, pero algunos eran muy tristes [“¿es necesario el matrimonio?”]. Esperan que hables cosas sensatas y pruebes qué tan bien te vendes. Nuestro grupo tenía «Sé amable para atrapar al pájaro», ninguno de nosotros sabía el significado real, por lo que todos dieron su punto de vista. Yo, en cambio, me quedé callado hasta que terminó la discusión. Luego comienza con «Ok, es hora de atrapar al pájaro …» y lo logra. 22 fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 3: Técnica 1 | Duración 45 minutos

Papel y resultado de la pasantía.
Un rompecabezas en el área del enésimo cuadrado formado al conectar los puntos medios del cuadrado principal. Básicamente, la mitad del área cada vez.
Discusión ordenada y detallada sobre los proyectos mencionados en el currículum. Mencioné el rol de UI/Front-end en el currículum.
Código javascript simple para generar la tabla. Seguido de una explicación sobre el enfoque.
Discusión sobre las propiedades de la caja flexible de CSS3.
Pregunta de codificación sin complejidad de tiempo.
¿Cuántos balones de fútbol caben en un coche Suzuki Swift?
Momento de mayor orgullo de la pregunta de buena acción.
10 fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 4: Técnica 2 | Duración 1h 10min

Discusión sobre cada proyecto mencionado en el currículum. La arquitectura de la administración de aplicaciones cliente/servidor se discutió en detalle en un chat-bot que construí.
Pregunta de codificación en papel: programa para verificar si dos strings son anagramas. https://www.geeksforgeeks.org/check-whether-two-strings-are-anagram-of-each-other/  . Ofrecí una solución muy optimizada que resolvería asintóticamente en tiempo O (N) usando el mapa hash del personaje usando la técnica de frecuencia de cubo. Si el cubo (hashmap) está vacío, entonces los anagramas.
SCSS ventajas del preprocesamiento. Variables y atributos anidados en SCSS.
Sin usar números de intercambio de variables temporales => Mapeo de Python y manipulación de bits, se respondió a ambas soluciones.
Revisé mi CodePen y GitHub. Revisé mis aplicaciones implementadas en la nube. (20 min)
Discusión de React.js. ¿Filosofía y por qué reaccionar?
Código React.js para mostrar la vista de lista desde un JSON con un elemento activo.
Se hizo la pregunta de la vista derecha de un árbol binario, pero se omitió debido a limitaciones de tiempo.
8 quedaron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 5: Gerencial | Duración 20 minutos

Un paseo hasta la despensa de la oficina para tomar un café y una charla general por el camino. Era una trampa para probar cualidades interactuantes.
¿Tienes alguna pregunta para mí? «Algunos».
Resolver un problema de UI/UX para un Bestsol. Características y diseño.
Discusión sobre cómo Google captcha [‘No soy un robot’] funciona en los navegadores.
Resumen del problema básico de diseño orientado a objetos.

Ronda 6: Recursos Humanos | Duración 10min

Preguntas típicas de recursos humanos.
Cuéntame sobre ti (preguntado en todas las rondas anteriores).
Tu fuerza y ​​tu debilidad.
¿Dónde te ves en 5 años?

Tener confianza. Sea fuerte en sus habilidades blandas. Sé minucioso con tu currículum. No hay mucho de pregunta de codificación 🙁 
Finalmente, después de 11 horas de entrevista, ofrecieron trabajos a 5 personas y yo era uno de ellos.
¡Llévate snickers, los necesitarás!