Experiencia de entrevista de Oracle | Conjunto 66 (en el campus)

Ronda 1: Utilizan su propia Plataforma para realizar la primera ronda.

• Aptitud
• Aptitud cuantitativa
• Razonamiento logico
• comunicación contextual
• Aptitud general de codificación ( estructuras de datos y diagramas de flujo)
• Aptitud técnica (SO, DBMS)

La mayoría de las preguntas en la prueba fueron difíciles y no habría podido resolverlas, pero afortunadamente puedo hacerlo a través de un sitio llamado PrepInsta y un buen porcentaje de las preguntas se repitieron. Sugeriré concentrarse más en esta ronda, ya que no tiene sentido prepararse para la entrevista si no pasa la ronda de prueba escrita.

La ronda 2 :

1. Luego me preguntó sobre las dificultades que enfrentaba al realizar el procesamiento del lenguaje natural en una oración para encontrar si una oración es positiva o negativa en función de un conjunto dado de palabras que ya están clasificadas de forma variada, ya sean positivas o negativas. Aquí la pregunta se trata más de desafíos que del algoritmo en sí.
2. Finalmente me dijo que no hay mucho competitivo que hacer en nuestra empresa, tendrá que trabajar en tecnologías antiguas y cómo encuentra que las finanzas de Oracle son emocionantes, le respondí de una manera inteligente y parecía estar satisfecho. Me preguntó por mis logros.

Ronda 3:

Pregunta:

1. Comenzó con una pregunta general como «Háblame de ti» mientras el entrevistador miraba mi currículum.
2. “Dada una array, ordenar la array de la manera más óptima y encontrar un número dado en esa array”.

A ambos candidatos se les dio tiempo para escribir sus códigos (no seudocódigo) en una hoja de papel y luego se les pidió que enviaran la hoja. Luego llamó por turnos para la entrevista sobre el código.

37 candidatos calificaron después de esta ronda.