Experiencia de entrevista de copo de nieve | Presencial 2020

Recientemente, Snowflake Inc. visitó nuestra universidad, el Instituto de Tecnología Vishwakarma, Pune, para un rol de pasante de ingeniero de software + FTE. Todo el proceso fue virtual en la reunión de Zoom. El proceso de selección consta de un total de 2 rondas. Las sucursales elegibles fueron CSE, IT, ECE.  

  • Criterios de elegibilidad: CGPA de 7.00.

Ronda 1 (Prueba en línea): La prueba en línea se realizó en la plataforma Hackerrank. Consta de 2 preguntas de codificación.

  1. Eliminando una string que es un anagrama de una string anterior .
  2. La 2ª pregunta fue de nivel medio. (no recuerdo)
  3. 2 consultas a base de datos (nivel medio)
  4. MCQ de OS, ML, Cloud Computing y algunas preguntas de aptitud.

Después de esta ronda, 42 estudiantes fueron seleccionados para una entrevista.

Ronda 2 (Entrevista Virtual): Hubo 4 panelistas para una entrevista. La entrevista se realizó en una reunión de Zoom. Primero, todos los entrevistadores se presentan y luego me piden que me presente. Me presenté y mencioné mi interés en el desarrollo de aplicaciones, por lo que uno de los entrevistadores comenzó a hacerme preguntas sobre SDLC.

  1. ¿Conoces SDLC? Explícalo.
  2. Tipos de prueba.
  3. En qué tipo viene la prueba de integración.

Entrevista técnica: Luego, el entrevistador técnico comenzó a hacerme preguntas.

  1. Explicar las propiedades de los ACID.
  2. Relaciones en la base de datos
  3. ¿Son factibles las relaciones de muchos a muchos si no, qué podemos hacer?
  4. Normalización
  5. Tipos de indexación
  6. Estructuras de datos en Java
  7. ¿Cómo podemos implementar la cola de prioridad?

Fue principalmente en DBMS ya que Snowflake es una empresa de almacenamiento de datos.

Luego, un entrevistador que trabaja en el dominio de la ciberseguridad comenzó a hacerme preguntas. Me hizo 4 o 5 preguntas, pero no sé nada sobre seguridad cibernética, así que respondí que no sé sobre este dominio, así que dijo que no tenía preguntas para usted y se las entregó a Recursos Humanos.

entrevista de recursos humanos:

  1. ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
  2. ¿En qué dominio te gustaría trabajar? (Mencioné las tecnologías Backend)
  3. ¿Te gustaría trabajar en un dominio operativo?
  4. ¿Conoce SaaS? Ejemplo
  5. Y algunas preguntas basadas en la situación.

No me preguntaron ¿tienes alguna pregunta? Pero finalmente les pregunté 🙂 Eso es todo, finalmente se anunciaron los resultados y fui seleccionado 🙂

Nota: Ten confianza en tus respuestas y mantén la calma durante todo el proceso. Si no sabe la respuesta a alguna pregunta, dígaselo honestamente.

Mantente positivo y da lo mejor de ti. Todo lo mejor 🙂  

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *