Experiencia de entrevista de TCS | Conjunto 40 (en el campus)

¡Hola! He sido seleccionado en TCS de nuestras ubicaciones en el campus. Así es como me preparé y cómo se llevó a cabo el proceso de reclutamiento.

¿De dónde me preparé?

Lo preparé a partir de los sitios faceprep.in y m4maths.com.

TCS realizó 3 rondas en nuestra universidad

• Ronda de prueba en línea
• Ronda Técnica + Ronda Gerencial
• Ronda de recursos humanos

 Prueba en línea:
La prueba en línea tenía 5 secciones. Aptitud, verbal, lógica, redacción de correo electrónico y preguntas C MCQ. Escribir correos electrónicos fue fácil. Se dieron pistas y necesitamos usar cada una de ellas y escribir un correo electrónico. Las preguntas de C MCQ eran muy simples y repetidas de los materiales FACE.

Ronda Técnica + Ronda Gerencial
Los estudiantes que aprobaron la prueba en línea fueron llamados a una entrevista. La entrevista se centró básicamente en probar las habilidades en las que el candidato es bueno. Soy de un fondo ECE. Dado que mis materias favoritas eran las redes informáticas y el diseño lógico digital, me hicieron preguntas sobre las mismas. También me pidieron que escribiera algunos programas básicos en C, como Programa para sumar dos números, para verificar si un número dado es un palíndromo. Las preguntas de Redes informáticas fueron las siguientes:

1) Sobre las diferentes capas y su funcionamiento

2) Sobre el protocolo TCP/IP

3) Diferencia entre TCP y UDP

4) Acerca de las subredes

Ronda de recursos humanos:
esta es la ronda final del proceso de contratación. Las preguntas eran muy simples y enfocadas a probar mis habilidades de comunicación. Algunos de ellos fueron:

1) ¿Eres un miembro del equipo o un líder de equipo?

2) Háblame de ti

3) ¿Cómo manejas las situaciones en las que dos de tus compañeros de equipo se pelean?

4) Tus aficiones

5) Guíame a través de tu currículum

La entrevista transcurrió sin problemas ya que los reclutadores fueron muy pacientes y educados.