Experiencia de entrevista de inteligencia de Course5

Experiencia de entrevista – Course5 Intelligence

Rol : Aprendiz

1ra ronda:

Fue una ronda de Aptitud General que consiste en Apti Cuantitativo, razonamiento verbal, Lógico. Aparte de esto, se hicieron muchas preguntas del pseudocódigo de Python, así como algunas preguntas de bibliotecas (biblioteca de turtle de Python). El Pseudocódigo de Java también estaba allí.

Después de la primera ronda, mis pocos amigos y yo nos clasificamos para la segunda ronda, que era básicamente una especie de ronda técnica + recursos humanos (combinación).

2ª vuelta(HR + TÉCNICA):

Fue una entrevista virtual. La primera pregunta que se hizo fue «¿Háblame de ti?»

Fue solo una presentación de nosotros mismos para que nos sintiéramos cómodos.

Luego, el entrevistador preguntó sobre mis proyectos y cuál fue mi contribución en eso. Luego, el entrevistador preguntó sobre mi experiencia de pasantía .

Se me preguntaron conceptos de programación como la variable Local vs Global , PEP 8 (Propuesta de mejora de Python), la última versión de Python y sus características y algunos OOPS . Como me sentía cómodo con Python, todas estas preguntas se hicieron relacionadas con él.

Ahora, como el rol requerido por la compañía estaba relacionado con el campo de datos, las preguntas adicionales estaban relacionadas con SQL JOINS  (Alguna explicación), Vistas (Por qué usamos vistas y todo), Diferencia entre TRUNCATE y DELETE .

Luego, algunas preguntas de visualización como… ¿Ha utilizado alguna herramienta o biblioteca para la visualización? Había usado Tableau como herramienta y algunas bibliotecas como matplotlib, pandas, etc. Así que también lo expliqué. También preguntaron sobre el proceso ETL y Data Warehouse y Data Mart (Distinguir).  

Luego me dieron una situación como si te hubieran dado dos Laptops y tuviste que elegir una mejor? ¿Cómo elegirías? ¿En base a qué parámetro?

A lo que le dije que primero haremos configuraciones, luego, en función de la base de datos recibida, observaremos algunas visualizaciones … ¿Y luego el entrevistador dijo que eligiera una mejor de Amazon o Flipkart?

Acabo de mencionar, en primer lugar, echaremos un vistazo a las opiniones de los clientes, ya que la satisfacción del cliente es más importante que el presupuesto.

Luego se hicieron algunas preguntas básicas de recursos humanos sobre la empresa (sobre turnos, ubicación, puesto de trabajo, etc.). Estas fueron las preguntas básicas que puede encontrar en línea.

Puede consultarlos como referencia: https://wealthygorilla.com/top-10-hr-interview-questions-how-to-answer/

Estos estarían bien.

Esperaba haberlo explicado bien.

Gracias.