La ronda 1:
Nos dieron 40 preguntas lógicas y tuvimos que resolver esas preguntas en 20 minutos. Dependiendo de cuántas respondas correctamente, serás preseleccionado.
20 estudiantes fueron preseleccionados después de esta ronda.
Ronda 2 (Ronda Técnica):
Me pidieron codificar (pizarra) 2 preguntas y eran de nivel moderado.
1) Eliminar números duplicados de una lista vinculada.
2) La misma pregunta anterior, pero con una ligera modificación.
El entrevistador puede ver cómo es su enfoque del problema, no es necesario que su código sea del todo correcto. Mi entrevistador me dio algunas ideas mientras codificaba para ver cómo las manejaría.
Ronda 3 (Ronda Gerencial):
Me hicieron algunas preguntas basadas en mi currículum.
1) Explicar el proyecto más desafiante de mi currículum.
2) Alcance de mi Proyecto Fin de Carrera.
3) Cómo gestionaría un equipo.
..y algunas otras preguntas básicas.
Ronda 4 (Ronda de HR):
La ronda de recursos humanos era muy básica y el entrevistador quería ver cómo interactuábamos. Se hicieron preguntas generales como «¿Por qué deberíamos contratarte?», «¿Por qué Khoros?», etc.
Después de todas las rondas, 4 personas fueron seleccionadas y, afortunadamente, yo era una de ellas.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA