Nagarro Entrevista Experiencia para Desarrollador de Software (On-Campus Virtual) 2022

Hola, todos, 

Estoy cursando mi B.Tech en la corriente de Ingeniería y Ciencias de la Computación del Instituto de Tecnología de Moradabad. Recientemente, la empresa Nagarro vino a nuestro campus para realizar prácticas y ofrecían dos roles:

1. Dakota del Sur 
2. CDS 

Al principio, en la ronda 1 realizaron una evaluación en línea que incluía dos secciones: aptitud y codificación. Esta ronda fue de 5 horas, es decir, 2 horas de aptitud y 3 horas de codificación.

1. Después de ser seleccionado en la ronda 1, recibí un correo electrónico para la entrevista técnica . La entrevista se realizó virtualmente y las preguntas formuladas son las siguientes:
2. Al principio, me pidió que me presentara.
3. Me preguntó en qué idioma prefiero programar y por qué.
4. Luego dijo: pasemos a la parte de la codificación, le daré un escenario y tendrá que decir qué estructura de datos será la adecuada. El escenario era ( estoy escribiendo exactamente lo que dijo ) «Supongamos que tengo dos estructuras de datos, es decir, una array y una lista vinculada, y algunos valores están almacenados en ella, ahora dígame qué estructura de datos debo usar en la que el tiempo de búsqueda es menor». Respuesta: Array, ya que en la búsqueda de array tiene una complejidad de tiempo de O(1).
5. Después de esto, me preguntó: “Dime cómo encontrarás que hay un bucle en la lista enlazada, ¿todas las listas enlazadas circulares tienen un bucle? ¿Podemos decir que si una lista enlazada tiene un bucle, entonces es una lista enlazada circular?”, solo se preguntó lógica y no me pidió que codificara.
6. A continuación, me preguntó qué es la búsqueda binaria y cómo funciona, su complejidad temporal y cuál es la condición para la terminación si no se encuentra el número.

Ahora, justo al día siguiente de mi entrevista técnica, recibí un correo de Nagarro que su entrevista de recursos humanos está programada para hoy, tenía solo 4 horas para prepararme y también estaba nervioso, pero me calmé y me preparé para lo mismo.

La entrevista de recursos humanos también se realizó virtualmente y las preguntas formuladas son las siguientes:

1. Presentarte.
2. Me preguntó sobre mi proyecto que había mencionado en mi currículum, después de escuchar la explicación modificó algunos puntos y me preguntó cómo abordaría esto y todo.

Conclusión:

Para entrevistas técnicas esté bien preparado. Prepare los temas como una lista enlazada, un gráfico, árboles y DSA básicos. Solo preguntan lo básico, a veces también hacen preguntas de codificación, así que prepárate para ello. En mi caso no me hicieron ninguna pregunta de codificación, quizás tuve suerte 🙂

Para Recursos Humanos, sea honesto y confiado como lo es. Revise sus proyectos, es decir, cómo funciona y cuáles son sus funcionalidades. Investigue un poco sobre empresas como quién fundó la empresa y en qué tecnologías trabajan.

Y espera lo mejor…