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Eventos históricos: gobierno de la empresa en la India (orden cronológico)
Desarrollo Constitucional
Significado
Ley Reguladora de 1773
Esta fue la primera ley aprobada por el Parlamento británico para la centralización de los asuntos de la Compañía de las Indias Orientales en la India.
La Ley designó el cargo de Gobernador de Bengala como Gobernador General de Bengala . Lord Warren Hastings se convirtió en el primer gobernador general de Bengala.
La ley subordinó a los gobernadores de Bombay y Madrás al gobernador general de Bengala.
Al Gobernador General se le dio la autonomía para hacer las reglas.
El Gobernador General fue asistido por un Consejo Ejecutivo de cuatro miembros.
Se fijó en cuatro el número total de Tribunales de Administración de la Sociedad.
El Gobernador General estaba obligado por el consejo del Tribunal de Directores de la Compañía.
Los ingresos de la empresa deben ser informados por el Tribunal de Directores, que funcionaba como el órgano de gobierno de la empresa.
El Tribunal Supremo se estableció en Calcuta en 1774, en virtud de las disposiciones de la Ley Reguladora de 1773. El Tribunal Supremo tenía un Presidente del Tribunal Supremo y 3 jueces auxiliares.
Ley de Pitts India de 1784
Esta Ley también se conoce como “ La Ley de Liquidación ”.
En virtud de esta Ley, los territorios de la Compañía de las Indias Orientales se conocían como las » posesiones británicas en la India «.
En virtud de la Ley, el Gobierno de la India británica está dirigido conjuntamente por Crown and Company. El gobierno tenía el poder y la autoridad supremos.
Introdujo el sistema de doble gobierno, es decir, el Tribunal de Directores se ocupaba de las operaciones comerciales y la Junta de Control, que tenía seis miembros, se ocupaba de los asuntos políticos, en virtud de la Ley Pitts India de 1784.
En virtud de esta Ley, el Consejo del Gobernador General se redujo de cuatro miembros a tres miembros.
En virtud de esta Ley, también se establecieron Consejos de Gobernadores en Bombay y Madrás.
Ley de la Carta de 1813
Esta ley puso fin al monopolio de la Compañía de las Indias Orientales sobre el comercio con la India.
Se abrió el comercio con India para todos los comerciantes británicos, excepto Tea Trade.
A la empresa se le asignó la responsabilidad de las reformas educativas y se otorgó una subvención de un lakh para este fin.
Esta ley ha dado más autoridad a los tribunales de la India sobre los súbditos británicos europeos.
Ley de la Carta de 1833
En virtud de esta ley, el gobernador general de Bengala fue designado gobernador general de la India.
Lord William Bentick se convirtió en el primer gobernador general de la India .
East India Company se convirtió en un organismo puramente administrativo, Company ya no funcionaba como un organismo comercial.
El gobernador general recibió plena autonomía sobre los ingresos, civiles y militares.
Charter Act de 1833 fue el paso final hacia el Proceso de Centralización en la India, que comenzó con la Ley Reguladora de 1773.
Se hizo un intento de introducir un concurso abierto para la selección de funcionarios públicos, pero se descuidó.
Ley de la Carta de 1853
Se introdujo el examen del servicio civil, también conocido como servicio civil pactado. Era un examen competitivo para la contratación en la función pública. También se abrió a los indios .
Las funciones ejecutiva y legislativa del Gobernador General se separaron.
Esta ley introdujo la representación local por primera vez, ya que preveía la incorporación de seis nuevos miembros al Consejo Legislativo, cuatro miembros fueron designados por los gobiernos provisionales de Bengala, Bombay, Madrás y Agra.
Según las disposiciones de la Ley de la Carta de 1853, el Consejo Legislativo del Gobernador General pasó a ser conocido como el Consejo Legislativo Central.
El Consejo Legislativo Central comenzó a funcionar como un Mini-Parlamento y adoptó los mismos procedimientos que el Parlamento Británico.
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Artículo escrito por singhashxhk9 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA