¿Cómo prepararse para las colocaciones en el campus?

En el momento en que ingresa a la universidad, el primer pensamiento que le viene a la mente es obtener una buena ubicación en una de las mejores empresas. Hubo un tiempo en que las universidades de nivel 1 y nivel 3 tenían diferencias en lo que respecta a las empresas que realizan colocaciones en el campus, ya que se daba prioridad a las universidades de nivel 1 principalmente. Pero ahora, las cosas han cambiado mucho y cualquiera puede postularse para cualquier empresa siempre que cumpla con los criterios y tenga las habilidades requeridas. Colocarse en grandes empresas multinacionales (ya sea basadas en productos o servicios) es un sueño hecho realidad para los estudiantes. Según un informe de 2021, más del 76% de los estudiantes fueron colocados durante COVID.

How-to-Prepare-For-Campus-Placement

Todos tenemos esa empresa de ensueño para la que queremos trabajar. Dado que la temporada de colocación está en camino, conozcamos algunos de los métodos de preparación importantes que puede seguir para conseguir la empresa de sus sueños.

Entendamos lo que significa la colocación en el campus:

¿Qué es la colocación en el campus?

Campus Placement se refiere a las actividades que se llevan a cabo en los colegios/universidades para contratar jóvenes talentos y brindarles oportunidades laborales. En este proceso, las empresas visitan universidades y contratan candidatos que superan todas las rondas (aptitud, codificación, entrevista técnica y entrevista de recursos humanos) con una buena puntuación.

Además, existen 2 tipos de empresas:

Empresas basadas en productos: Google, Amazon, Microsoft, Facebook, etc.
Empresas de Servicios: Accenture, Infosys, Mindtree, TCS, Wipro, etc.

También puede leer Experiencias de entrevistas de diferentes empresas basadas en productos y servicios y prepararse de una mejor manera.

Experiencias de entrevistas de estudiantes de primer año

Experiencias de entrevistas experimentadas en términos de empresa

Ahora, cuando tenga claro las ubicaciones, es bueno conocer los tipos de ubicaciones.

¿Cuáles son los tipos de ubicaciones?

Colocación en el campus: en este tipo de colocación, las universidades invitan a las empresas durante el último año del programa de graduación y las empresas realizan su proceso de entrevista para contratar candidatos.
Colocación fuera del campus: en este tipo de colocación, las universidades no participan en el proceso de contratación. Los estudiantes pueden conectarse directamente con las empresas, y el proceso de la entrevista se realiza mediante la preselección de sus currículums.

También puede consultar Get Hired with GeeksforGeeks para postularse para diferentes empresas según su calificación y diferentes criterios.

Avancemos leyendo sobre todos los pasos involucrados en el proceso de contratación.

1. Preselección o Aptitud

Preselección de currículums: a menudo, las empresas basadas en productos preseleccionan a los candidatos echando un vistazo a sus currículums. Un currículum perfecto con todos los detalles requeridos allana el camino hacia una carrera en auge. ¿No tienes uno? Generador de currículum en línea gratuito de GeeksforGeeks: ¡crea tu currículum ahora! le ayudará a crear uno que cada empresa busca.

Un currículum perfecto debe contener proyectos maravillosos. ¿No has creado uno? ¡Sin preocupaciones! Aquí hay una colección de Proyectos de Ciencias de la Computación que puede verificar y comenzar a construir proyectos.

Ronda de aptitud: Generalmente, las empresas basadas en servicios realizan esta ronda para verificar la capacidad de resolución de problemas de un candidato, donde se hacen preguntas relacionadas con las matemáticas, la lógica y la gramática. Proporciona al empleador una mayor comprensión de la capacidad de los candidatos.

2. Codificación

La siguiente ronda es la ronda de codificación en la que se pide a los participantes que resuelvan 3 o 4 preguntas de codificación utilizando cualquier lenguaje de programación ( C++ , Python y Java ). En esta ronda, hay un tiempo de duración de una hora y media o dos horas para resolver preguntas de codificación dadas en un compilador en línea.

Además, si usted es alguien que aún no ha comenzado a programar, tenga un buen dominio de cualquier lenguaje de programación C++ o Python. Java.

Cursos a su propio ritmo por GeeksforGeeks

Cuando hablamos de codificación o ronda técnica para entrevistas, no se puede ignorar DSA. Para comenzar con DSA, estructuras de datos y algoritmos, Self-Paced tiene contenido de calidad y vale la pena conocerlo. Una vez que obtenga los conceptos básicos, la hoja de ruta completa para aprender DSA desde cero. es la hoja de ruta que le ayuda con el procedimiento paso a paso.

Resuelva preguntas basadas en preguntas formuladas en empresas, basadas en temas y también según el nivel de dificultad utilizando GeeksforGeeks Practice Portal .

3. Ronda de entrevistas técnicas

Lo siguiente es la Ronda de entrevistas técnicas, seguida de la ronda de codificación donde se hacen preguntas a los participantes relacionadas con conceptos técnicos como:

Incluso se les pide que codifiquen algunas preguntas básicas y el entrevistador verifica qué tan bien optimizado está el código.

4. Ronda de entrevistas de recursos humanos

Cuando haya terminado con todas las rondas, la ronda de recursos humanos es la última, que se trata de una conversación formal en la que el entrevistador verifica su nivel de confianza y fluidez al hablar. Si todavía está confundido, puede consultar este artículo: Cómo prepararse para las entrevistas de recursos humanos .

Consulte Preparación completa para la entrevista: a su propio ritmo, donde obtendrá una preparación de 360 grados para sus ubicaciones.

Recursos importantes

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por ishasharma44 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA