Experiencia de entrevista de Cisco para ingeniero de redes (en el campus) 2021

Cisco vino a nuestro campus para contratar a nuevos estudiantes para el puesto de ingeniero de redes, FTE y pasantía. Alrededor de 1000 estudiantes solicitaron el puesto.

Ronda 1: Prueba en línea de rango de pirata informático (1 hora): esta ronda constaba de dos secciones. Alrededor de 34 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda. 

• Sección MCQ, 25 preguntas de OS, Redes, DS y Matemáticas.
• 1 pregunta de codificación: https://leetcode.com/problems/expressive-words/

Ronda 2: Entrevista Técnica 1 (1 hora 30 minutos): Esta fue mi primera entrevista y estaba nerviosa. Hubo dos panelistas y se llevó a cabo a través de Cisco Webex. La entrevista comenzó con una introducción básica. Luego, los entrevistadores pasaron a mi currículum y esperaban que les diera una breve introducción sobre los proyectos que había mencionado. A continuación se mencionan algunas de las preguntas que hicieron durante la entrevista.

1. Preséntate.
2. ¿Qué sabes sobre NodeJS?
3. Diferencia entre AngularJS y NodeJS.
4. ¿Conoces HTML y CSS?
5. ¿Por qué es importante HTML?
6. ¿Qué es el encabezado y el pie de página en HTML?
7. Digamos que tiene un encabezado y pie de página en todas las páginas, ¿cómo declararlos globalmente?
8. ¿Es posible usar funciones en HTML?
9. ¿Prefiere la codificación en línea en HTML o en diferentes archivos? ¿Por qué?
10.¿Conoces las redes? Explique el modelo OSI.
11. ¿Cuál es la diferencia entre TCP y UDP?
12. ¿Cuál es la diferencia entre HTTP y HTTPS?
13. ¿Conoces algún otro protocolo?
14. ¿Cuál es el número de puerto para HTTP y HTTPS?
15. ¿Eres bueno con las estructuras de datos? ¿Por qué necesitamos estructuras de datos?
16. ¿Puede explicar la diferencia entre estructuras de datos lineales y no lineales?
17. ¿Las arrays son mejores que las listas enlazadas? ¿Si es así, cómo?
18. Explique cualquier algoritmo de enrutamiento.
19. Explique algunos de los proyectos mencionados en su currículum. 
20. ¿Estás trabajando en alguno de los proyectos actualmente? Explique su metodología actual y cómo la optimizará.

Después de una larga sesión de entrevistas, quisieron refrescarme con algunas adivinanzas.

1. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-3-cuts-cut-round-cake-8-equal-pieces/
2. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-20-5-pirates- y-100-monedas-de-oro/
3. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-21-3-ants-and-triangle/

Después de la entrevista se dieron a conocer los resultados, alrededor de 20 estudiantes habían aprobado la entrevista.

Ronda 3: Ronda Gerencial (45 minutos): La ronda comenzó con una breve introducción.

1. Preséntese
2. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
3. Tienes dos miembros en tu equipo. Tienes trabajo urgente que atender. Los miembros de su equipo son nuevos y no están familiarizados con la tecnología que se está utilizando. El proyecto tiene como fecha límite los próximos dos días. ¿Cómo abordará esta situación?
4. ¿Tu peor experiencia de vida? ¿Cómo lo abordaste?
5. ¿Por qué aprendiste japonés?
6. ¿Puedes hablar japonés?
7. ¿Qué sabes de Cisco?
8. ¿Conoce alguno de los productos de Cisco?
9. ¿Alguna idea sobre los proyectos en los que trabajan?
10. ¿Tu opinión sobre la cultura laboral en Cisco?
11. ¿Por qué cree que es mejor que otros que han solicitado el puesto?
12. ¿Tiene alguna pregunta para mí?

Después de esta ronda, 10 estudiantes fueron preseleccionados.

Ronda 4: Ronda de recursos humanos (30 minutos): esta fue solo una ronda formal en la que el entrevistador explicó la cultura laboral, la naturaleza del rol laboral, el paquete y los requisitos para que un candidato encaje en Cisco. También me hicieron algunas preguntas durante esta ronda.

• Dame una breve introducción a tus antecedentes.
• ¿Por qué Cisco? 
• ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Después de esta ronda, los resultados se dieron a conocer dentro de las 6 pm del mismo día. Se seleccionaron 9 estudiantes de 10. Desafortunadamente, yo fui la única persona que no pudo ingresar a la empresa.