Una industria exportadora de ropa cercana a Delhi recibe la tela de algodón hecha por los tejedores del comerciante Erode. La tela se usará para crear camisas en la planta que exporta ropa. Las camisetas se venderán a compradores en el extranjero. Los empresarios que poseen una string de tiendas en los EE. UU. y Europa se encuentran entre los compradores extranjeros. Estas grandes tiendas solo realizan negocios de acuerdo con sus propias reglas. Le piden al proveedor los costos más bajos posibles. También establecieron altos requisitos para la entrega oportuna y la calidad del producto. Los retrasos en la entrega y los defectos se manejan con seriedad. Por lo tanto, el exportador hace todo lo posible para cumplir con las demandas de estos importantes consumidores.
Cuando los consumidores imponen tal presión, las fábricas que exportan ropa intentan reducir costos. A los trabajadores se les da la mayor cantidad de trabajo por el salario más bajo concebible. Al hacer esto, las empresas pueden aumentar sus propias ganancias y proporcionar ropa a clientes internacionales con descuento.
Hay 70 trabajadores en la industria de telas Impex. Suelen ser mujeres. La mayoría de estas personas tienen trabajos temporales. Esto implica que se le puede pedir a un empleado que renuncie siempre que el empleador determine que el empleado no es necesario. Los salarios de los empleados se establecen en función de sus habilidades. Los sastres son los mejor pagados de la fuerza laboral, ganando alrededor de ₹ 3,000 por mes. Como ayudantes para cortar hilo, abotonar, planchar y empacar, se emplean mujeres. Estas posiciones pagan menos.
Entonces, en general, podemos concluir que los comerciantes de Erode envían la tela a una instalación de exportación de prendas de Delhi. La fábrica de camisas las produce para la venta a la string de minoristas en Estados Unidos y Europa. Establecen criterios de tiempo y calidad. Cuando se encuentran bajo presión, la fábrica de ropa busca obtener de sus empleados la mayor cantidad de trabajo posible por la menor cantidad de dinero. La mayoría de los empleados recién contratados son temporales y se les paga escasamente.
Ejemplos de preguntas
Pregunta 1: ¿Cuántos trabajadores hay en la industria textil de Impex?
Responder:
Hay 70 trabajadores en la industria de telas Impex. Suelen ser mujeres. La mayoría de estas personas tienen trabajos temporales.
Pregunta 2: ¿Cómo se les da el salario a los trabajadores en la fábrica de telas Impex?
Responder:
Los salarios de los empleados se establecen en función de sus habilidades. Los sastres son los mejor pagados de la fuerza laboral, ganando alrededor de ₹ 3,000 por mes. Como ayudantes para cortar hilo, abotonar, planchar y empacar, se emplean mujeres. Estas posiciones pagan menos.
Pregunta 3: ¿Cómo se produce el resultado cuando se produce la presión del consumidor?
Responder:
Cuando los consumidores imponen tal presión, las fábricas que exportan ropa intentan reducir costos. A los trabajadores se les da la mayor cantidad de trabajo por el salario más bajo concebible. Al hacer esto, las empresas pueden aumentar sus propias ganancias y proporcionar ropa a clientes internacionales con descuento.