Los pasos rutinarios para llevar a cabo actividades en una organización se conocen como Procedimientos. Se establecen para actividades repetitivas. Describen la forma en que se va a realizar una actividad. Los procedimientos son generalmente rígidos y no dan cabida a la creatividad. Elimina la ambigüedad en el trabajo y hace que el trabajo sea estructurado y unificado.
El proceso prescrito en el que se realiza una tarea o actividad en particular según el objetivo se conoce como Método. Proporciona pasos estandarizados para realizar una tarea. Los métodos evitan la confusión y la ambigüedad y varían de una tarea a otra. La selección del método adecuado ahorra tiempo y esfuerzo y aumenta la eficiencia.
Diferencia entre Procedimientos y Métodos:
|
Base |
Procedimientos |
Métodos |
|---|---|---|
| Sentido | Los procedimientos son pasos rutinarios para llevar a cabo actividades en una organización. | Los métodos son procesos prescritos en los que se realiza una tarea o actividad particular según el objetivo. |
| Alcance | Tienen un alcance más amplio ya que establece la secuencia de todas las actividades que debe realizar una organización. | Tienen un alcance comparativamente más limitado, ya que se limitan a un paso del procedimiento. |
| Flexibilidad | Son más rígidos en comparación con el método. | Son más flexibles que los procedimientos. |
| Apuntar | Su propósito principal es desarrollar pasos para completar una tarea o actividad. | Su objetivo principal es estandarizar la forma de completar una tarea o actividad. |
| Ejemplo | Trámites para la importación y exportación de mercancías por parte de una organización. | Existen diferentes métodos de capacitación disponibles para capacitar a los empleados. |
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por sayebanaushad y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA