RONDA 1 (Prueba de evaluación en línea): Esta es una prueba objetiva que contiene secciones de aptitud, razonamiento lógico, oops, sistema operativo, pseudocódigo y SQL, etc. Un total de 60 preguntas se dividen en estas secciones. Cada sección tiene un límite de tiempo.
RONDA 2 (Entrevista técnica): Después de tres días de tomar la prueba, sucedió esta ronda. Mucha gente estaba en la sala de espera de zoom ese día. Había dos entrevistadores.
- Háblame de ti.
- Usos de estructuras de datos como pilas, colas, montones, gráficos, arrays y árboles en aplicaciones de la vida real.
- Diferencia entre API REST y SOAP.
- Me preguntaron sobre mi trabajo en mi empresa actual y muchas contrapreguntas en mis respuestas.
- https://www.geeksforgeeks.org/c-program-find-largest-element-array
- https://www.geeksforgeeks.org/program-print-upto-100-without-using-loops/
- https://www.geeksforgeeks.org/find-two-rectangles-overlap/
- https://www.geeksforgeeks.org/two-water-jug-puzzle/
- https://www.geeksforgeeks.org/difference- between-drop-and-truncate-in-sql
- https://www.geeksforgeeks.org/difference- between-commit-and-rollback-in-sql/
- https://practice.geeksforgeeks.org/problems/the-magical-pond-puzzle
Duró alrededor de 1,5 horas.
ROUND3 (Entrevista técnica): El entrevistador fue el director senior de Oracle.
- Háblame de ti.
- Discusión sobre mi trabajo actual.
- Mis logros y por qué tomé ingeniería mecánica.
- https://practice.geeksforgeeks.org/problems/design-elevator. Esta pregunta fue abierta. Sentí que podía hacerlo para cumplir con las expectativas del entrevistador.
- Me dijo que diseñara una página web de acuerdo con algunos requisitos, como hacer colores y colocar elementos de acuerdo con el diseño. El conocimiento básico de HTML y CSS ayudaría a responder esta pregunta.
- Una pregunta básica sobre direcciones. Por ejemplo: https://testbook.com/question-answer/a-man-walks-15-m-towards-north-then-turning-to-hi–5f9951b04eab040498f9a4fc. Similar a esta pregunta.
Duró alrededor de 1,5 horas.
RONDA 4 (Entrevista con el gerente de contratación): Después de aproximadamente una semana, el gerente de contratación me llamó y me preguntó si podíamos conversar.
- Háblame de ti.
- Discusión sobre mi trabajo actual.
- Explicó en qué trabaja actualmente su equipo y las tecnologías que utilizan. Me preguntó si esto se alinea con mis intereses.
- Preguntado por las expectativas salariales.
- Esta ronda fue muy fácil, tomó alrededor de 20 minutos.
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Artículo escrito por jayadeepbose y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA