Experiencia de Entrevista CESC para Pasantía | (En el campus) Programa Unmesh 2023

CESC visitó nuestro campus para contratar estudiantes de pre-último año (Lote 2023) para pasantías bajo el programa Unmesh. El departamento eléctrico, mecánico y de energía pudo sentarse. Hubo una lista inicial antes del examen real. De alrededor de 150 requests, solo 50 personas fueron preseleccionadas para rondas de aptitud y psicométricas. Hubo principalmente dos rondas, la primera fue una prueba de reclutamiento en línea basada en computadora (en HireMee). seguido de 1 ronda de entrevistas. No hubo marca negativa. El examen total, así como la entrevista, se realizaron en la modalidad offline.

Ronda 1 (ronda de aptitud y psicometría y discusión grupal): esta ronda se llevó a cabo principalmente en 3 partes.

• Discusión en grupo : Aquí nos dividieron en un grupo de 5 y se les dio una situación para resolver. En nuestro caso, hubo un accidente aéreo y necesitábamos averiguar quién era el líder más eficiente en el accidente aéreo.
• Prueba psicométrica: aquí necesitábamos resolver algunas preguntas psicológicas engañosas como cuántos «los» hay en una oración y encontrar los símbolos similares después de ver la pantalla durante unos 10 segundos.
• Prueba de aptitud y técnica: esta fue la prueba final en la ronda 1 y esta prueba se dividió nuevamente en 3 partes. Principalmente aptitud que constaba de 24 preguntas, 6 preguntas capciosas y 70 preguntas técnicas. La prueba se puede dar en el dominio mecánico o eléctrico. En las preguntas técnicas, alrededor del 80 por ciento de las preguntas eran analíticas sobre motores, generadores, transformadores, electrónica de potencia e ingeniería eléctrica básica. El otro 20 por ciento se basó numéricamente. Si uno practica MCQ de sitios web en línea como Indiabix y preinstala, las preguntas se pueden resolver fácilmente.

Después de esta ronda de 50 personas. 10 alumnos de Electricidad, 3 alumnos de Potencia (ámbito eléctrico) y 7 alumnos de Mecánica fueron seleccionados de la ronda final de entrevistas.

Ronda 2 (entrevista técnica y de recursos humanos): las preguntas de esta ronda se pueden hacer desde cualquier lugar. Ofrezco una descripción general de las preguntas que se hacen en el dominio eléctrico.

• ¿Cómo funciona un tubo de luz? ¿Qué son un estrangulador y un motor de arranque?
• ¿Qué es el efecto piel?
• ¿Qué es corona? ¿Cuál es la física detrás de este efecto?
• ¿Qué es la oscilación y el zumbido de un motor?
• Dibuja un interruptor de dos vías.
• ¿Cómo puede saber el voltaje de la línea de transmisión aérea con solo ver las torres de transmisión aérea?
• ¿Qué es la magnetoestricción? ¿Cuál es la física detrás de este efecto?
• Se hicieron algunas preguntas sobre la caldera.
• ¿Cómo funciona un inversor?
• ¿Diferencia entre motor síncrono y asíncrono?
• ¿Qué tipo de motor se utiliza en la bomba y los ventiladores de techo?
• ¿Qué es la pérdida por histéresis?
• ¿Qué es la corriente de Foucault?
• ¿Qué son cogging y crawling?
• ¿Cómo reducir la compensación de potencia reactiva? 
• ¿Cuáles son los 3 triángulos de potencia?
• ¿Qué son los factores de forma y potencia? 
• También se hicieron algunas preguntas de recursos humanos como ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa? ¿Por qué CESC? ¿Dónde quieres verte en 5 años?

Después de la entrevista, 6 estudiantes de Electricidad y 1 estudiante de Energía y Mecánica fueron seleccionados para la pasantía.