Experiencia de entrevista de Capgemini – Part 12

Participé en Capgemini On Campus Placement. Era el día 1 de la colocación en el campus y todos estábamos emocionados y nerviosos por las colocaciones. El nivel de competencia es bastante alto, así que mis amigos y yo nos preparamos para la colocación en el campus desde el sitio web de preparación de colocación en línea, como m4math, FACE Prep, Conduira, etc. Lo bueno fue que pudimos encontrar todos los artículos relevantes y cómo -tos sobre la colocación mientras se practica la aptitud.

Ronda 1: Era una prueba de aptitud en línea que tenía 5 secciones: Cuantificación, Inglés, Razonamiento lógico, Redacción de ensayos y Prueba de pseudocódigo. La prueba en línea fue realizada por Cubes. La prueba de aptitud tenía una aptitud y una prueba lógica. 32 preguntas en 50 minutos. Así que pude administrar bien el tiempo y las preguntas no fueron demasiado difíciles. Luego tuvimos la redacción de ensayos, fue durante 30 minutos. Solo se entregó 1 ensayo. La ronda de ensayos es fácil, pero debes tener cuidado con los errores gramaticales. Había practicado muchas preguntas de aptitud dando simulacros gratuitos en m4maths y Faceprep. 

Ronda 2:  de las 430 personas que escribieron la prueba, solo 127 fueron preseleccionados para la prueba de pseudocódigo técnico. Había practicado mi prueba de pseudocódigo de FACE Prep. Luego, tuvimos una prueba de pseudocódigo y tenía preguntas basadas en C, C++ y estructuras de datos. Necesitas practicar bien en esta sección. Descansa todo es fácil.

Ronda 3: Se anunciaron los resultados de esta ronda y se seleccionaron alrededor de 80 personas para las entrevistas. Tuvimos la entrevista el mismo día. Casi todos tuvieron ambas rondas de entrevistas. En la entrevista me hicieron estas preguntas

1. ¿Cómo se eliminan los duplicados de una array determinada en Java?
2. Escriba un método que elimine cualquier carácter dado de una string
3. ¿Qué es un servlet?

Tropecé un poco al escribir el código, pero la lógica que había estudiado de Conduira era correcta, lo que impresionó bastante al panel. La siguiente ronda fue RR.HH. y transcurrió muy bien. El entrevistador me preguntó sobre mi ciudad natal y mi vida universitaria y me preguntó por qué quería unirme a Tech Mahindra. También hizo algunas preguntas muy comunes como

• ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?
• ¿Estás pensando en estudiar más?
• ¿Se siente cómodo con la reubicación?
• ¿Tienes alguna pregunta para mí? (Siempre tenga preparadas al menos 3 preguntas para esta ronda, le pregunté cómo fue su experiencia en Capgemini a lo que respondió muy positivamente)

Una investigación exhaustiva sobre el sitio web de la empresa: Capgemini me ayudó en esta ronda. ¡Después de unos días, nos notificaron los resultados y fui preseleccionado y pronto recibí la carta de oferta!