India es una de las economías de más rápido crecimiento del mundo y se espera que supere a China como la segunda economía más grande del mundo para 2050. La economía está influenciada por varias cosas. Se espera que el PIB nominal alcance los 3202 billones de USD en 2020. Los sectores primario, secundario y terciario de la economía india, respectivamente, son los sectores primario, secundario y terciario.
Sector primario
Los servicios de este sector dependen totalmente de la disponibilidad de recursos naturales para mantener las operaciones diarias en funcionamiento. La agricultura, la minería, la pesca, la silvicultura, los productos lácteos y otras industrias son ejemplos de estas industrias. La agricultura, junto con la pesca y la silvicultura, contribuye con un tercio del PIB de la India y es, con mucho, el mayor contribuyente. El sector primario es responsable del 18,20% del PIB. India es el principal productor mundial de trigo, azúcar, pescado de agua dulce y maní, además de leche.
Sector secundario
La economía del sector se basa en los recursos naturales que se utilizan para crear y posteriormente consumir los servicios y bienes entregados. Esta industria transforma la producción del sector primario en productos terminados que pueden venderse a empresas y consumidores nacionales y extranjeros. Muchos de estos sectores requieren mucha energía, fábricas y maquinaria, por lo que se clasifican como livianos o pesados según estas cualidades. Esta industria es la mejor cuando se trata de aportar valor a los productos y servicios. El transporte y la industria son dos de los ejemplos más evidentes de ello.
Sector terciario
El sector servicios es otro nombre para el sector terciario. En lugar de vender productos terminados, desarrolla servicios. La atención, la guía, el acceso, la experiencia y el esfuerzo emocional son parte de ella. El sector terciario de la industria es responsable de brindar servicios tanto a las corporaciones como a los usuarios finales. El énfasis está en conectarse con las personas y brindar servicio al cliente en lugar de cambiar objetos reales. El negocio de servicios incluye una amplia gama de servicios importantes que no están vinculados a la fabricación de productos básicos.
Sector organizado y no organizado
Sector Organizado
Los empleados que trabajan para el gobierno, como las corporaciones estatales y las empresas privadas, están incluidos en el sector organizado. Los empleados tienen un trabajo seguro en el sector organizado porque los términos y condiciones laborales generalmente se basan en leyes y principios establecidos y dispuestos por el gobierno, como la Ley de salarios mínimos, la Ley de pago de gratificaciones, etc.
Beneficios de trabajar en sectores organizados:
- Los empleados tienen el privilegio de la protección del empleo.
- Se les paga más por las horas extras si trabajan más horas.
- Los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagadas, fondos de previsión y asistencia médica, entre otros beneficios.
- Los empleados reciben beneficios básicos de salud e higiene, como un examen médico gratuito y agua potable.
- Están sujetos a estrictos requisitos de servicio y no pueden dispararse en el acto sin previo aviso.
- El requisito previo para el registro adecuado de candidatos, así como la aprobación de los exámenes, hace que la entrada en el sector organizado sea extremadamente difícil.
Sectores no organizados
En el sector no organizado, las normas y reglamentos de empleo del gobierno se violan regularmente. Una corporación privada, por ejemplo, que es propiedad de uno o más individuos. En la economía india es bien conocida la existencia de un gran número de servicios laborales informales o no organizados. El Ministerio de Trabajo del Gobierno de la India ha clasificado la mano de obra no organizada en cuatro grupos: profesión, carácter de servicio, grupo especialmente en dificultades y grupo de reparación.
Diferencia entre sectores organizados y no organizados
| Sector Organizado | Sector no organizado |
| A los empleados se les promete trabajo y los trabajadores están sujetos a registros y restricciones gubernamentales. | Hay pequeñas empresas u organizaciones que no siguen las normas de empleo del gobierno. |
| El empleo es rutinario y funciona las 24 horas del día, los siete días de la semana. A las personas se les paga más si trabajan más horas. | El trabajo es con frecuencia mal pagado y sobrecargado de trabajo. |
| Los empleados reciben beneficios médicos, así como una variedad de otros beneficios. | Los trabajadores no reciben ninguna compensación adicional. |
| El gobierno realiza un seguimiento de las empresas y les exige que sigan ciertas leyes y reglamentos. | El gobierno no tiene poder sobre las organizaciones. También desarrollan leyes y reglamentos, aunque no se aplican estrictamente. |
| Los salarios, promociones e incrementos se siguen cuidadosamente. | No se están siguiendo correctamente. |
| Es una posición estable. | Los trabajos rara vez están garantizados. |
Problemas de muestra
Pregunta 1: ¿Cuál es el significado del término “sector industrial” en el sector secundario?
Responder:
A este sector se le suele conocer como sector industrial, ya que poco a poco se fue asociando a los diversos tipos de industrias que surgieron.
Pregunta 2: ¿Por qué se hace referencia al sector terciario como sector de servicios?
Responder:
Los docentes, por ejemplo, trabajan en el sector servicios, que genera servicios en lugar de bienes.
Pregunta 3: ¿Cómo calculamos la producción total de un sector para un año determinado?
Responder:
El valor de los bienes y servicios finales producidos en cada sector durante un año determinado determina la producción total de ese año.
Pregunta 4: ¿Cuál fue la causa fundamental del cambio del sector primario al secundario?
Responder:
Fue debido al advenimiento de nuevas tecnologías de fabricación durante la revolución industrial.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por Prateek Sharma 7 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA