El reclutador se conectó conmigo basado en mi perfil de Naukri.com. El perfil era para Cloud Analyst en Oracle India. Recomiendo encarecidamente tener un perfil actualizado tanto en Naukri.com como en LinkedIn si busca activamente un cambio de trabajo. Tuvimos una conversación telefónica donde ella tuvo la amabilidad de responder todas mis consultas relacionadas con el perfil. Además, compartió el JD y procedimos con la solicitud.
RONDA 1: ENTREVISTA TÉCNICA: La entrevista se programó vía zoom call. Después de mi presentación y comprensión de mi perfil de desarrollador existente, el entrevistador me preguntó sobre algunos desafíos técnicos que enfrenté y resolví anteriormente. Luego me hicieron dos preguntas sobre DSA y ALGO (solo la fuerza bruta y el enfoque óptimo)
- https://leetcode.com/problemas/3sum/
- https://leetcode.com/problems/valid-parentinses/
Dado que mi experiencia laboral estaba en Java, me preguntaron algunas de las consultas de Java más visitadas:
- Uso de StringBuilder frente a StringBuffer
- Características de Java8: funciones Lambda, interfaz funcional
- El trasfondo detrás del uso de Anotaciones
- Comparador vs Comparable
- Un programa de muestra sobre conceptos de subprocesos múltiples y funciones de sincronización
- Contenedor de primavera y anotaciones.
RONDA 2: RONDA TECNO-MANAGERIAL: Se programó el mismo día que la entrevista técnica 1. Los entrevistadores eran del equipo de liderazgo y eran sólidos en la arquitectura basada en la nube. Después de mi introducción detallada y discusión sobre la experiencia laboral, saltamos a los conceptos de la nube. Me pidieron que proporcionara soluciones en la nube de AWS para 2 o 3 casos de estudio (AWS era mi dominio de conocimiento de la nube preferido). Además de AWS, las preguntas también procedían de los servicios nativos de la nube de Oracle. Además, me hicieron preguntas sobre mis habilidades tecnológicas mencionadas y cada proyecto en el que trabajé. Otro entrevistador me preguntó sobre los artículos geeks for geeks que escribí. Desde el punto de vista tecnológico, puede esperar preguntas sobre React/Java/Cloud/System Design
Parte gerencial: El panel me describió el rol y los desafíos comunes que enfrenta. Estaban ansiosos por saber si estaba dispuesto a pasar de la nube de AWS a Oracle Cloud Infrastructure y cómo volvería a capacitarme. Tuvimos una discusión similar durante los siguientes 10 a 15 minutos.
DISCUSIÓN DE RRHH: Después de las entrevistas, el resultado me fue comunicado a través de correo electrónico. Tuve una discusión clara sobre mis preferencias, salario esperado y período de preaviso. Después de dos semanas recibí la carta de oferta final.
Espero que esto te ayude a prepararte para las próximas entrevistas.
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Artículo escrito por shiwanisinha y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA