Wipro lanzó una mega campaña para todos los aspirantes al puesto de ingeniero de proyectos. Los pasos son:
PASO 1: Hay una prueba de aptitud + codificación realizada en Mettl Secure Browser. La sección de Aptitud consiste en gramática inglesa, razonamiento lógico, problemas relacionados con la dirección, permutación y combinación, problemas de tipo de relación en general. La sección de codificación consta de 2 preguntas de codificación. Para estas preguntas de codificación, si puede ejecutar todos los casos de prueba de un programa y al menos la mitad de los casos de prueba para otro programa, se asegurará de borrar la fase de codificación. Pero es igualmente importante obtener una buena puntuación en la sección Aptitud, ya que también cumple su función en el progreso futuro de los suyos.
Recibirá un correo dentro de 2-3 días sobre Selección / Rechazo. Si es Selección, informarán sobre la Ronda de Discusión Comercial, que es la combinación de la Ronda Técnica + de Recursos Humanos.
PASO 2: Fue una espera de aproximadamente 1,3 meses antes de recibir un enlace de Superset sobre nuestro espacio de entrevista. Asegúrese de vestirse profesionalmente mientras los atiende. Para mí, las preguntas eran:
- ¿Está de acuerdo con la fianza/reubicación? — Di sí a todas las preguntas similares.
- ¿Actualmente trabajas en algún lugar?
- Brechas educativas
- Cuéntame sobre tus debilidades y ¿cómo las cuidas? — disfrazar la debilidad como una fortaleza por lo general funciona.
- Si va a dar una presentación, ¿cómo se preparará para ella? Si alguien señala un error en la presentación o si ocurre algún otro problema, ¿cómo lo manejaría? — mantener el enfoque STAR mientras se responde a la pregunta Situación, Tarea, Acción, Resultado.
- ¿Cómo manejas a un compañero de equipo que tiene un desacuerdo constante contigo? — Usar el enfoque STAR para la respuesta
- Si hay alguna tecnología nueva de la que no está al tanto y necesita usarla en el proyecto, entonces, ¿cómo la aprendería O qué pasos tomaría para aprenderla y poder implementarla en un período corto? ? — dé un ejemplo suyo y vuelva a utilizar el enfoque STAR
- ¿Alguna pregunta para mí?
No se hicieron preguntas de codificación o de proyecto. Todo lo que uno necesita hacer es sonar confiado. Este es el último proceso de entrevista y te enviarán correos de selección/rechazo de acuerdo a tu desempeño.
Veredicto :- ¡¡Seleccionado!!
Mucha suerte a los que van a aparecer!!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por saketkhopkar910 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA