Contratación de pasantías de Adobe SheCodes

Adobe se trata de cambiar el mundo a través de experiencias digitales. Están redefiniendo la experiencia digital con sus innovaciones revolucionarias. Desde artistas emergentes hasta marcas globales, brindan a todos todo lo que necesitan para diseñar y brindar experiencias digitales excepcionales. Su pasión por capacitar a las personas para crear imágenes, videos y aplicaciones hermosos y poderosos los ha ayudado a alcanzar niveles tan altos de éxito.

Adobe tiene la misión de contratar a los mejores y se compromete a crear experiencias excepcionales para los empleados en las que todos sean respetados y tengan acceso a las mismas oportunidades. Adobe está buscando contratar mujeres estudiantes como pasantes del lote 2022/2023 bajo su iniciativa #SheCodes. Adobe SheCodes es una iniciativa de Adobe para proporcionar pasantías a mujeres en tecnología para promover la diversidad y empoderar a las mujeres para que asuman un papel activo en carreras tecnológicas.

Elegibilidad:

• Cualquier estudiante ciudadana india es elegible para postularse.
• El solicitante debe estar inscrito como estudiante de tiempo completo en un programa de educación BE / B.Tech de tecnología formal de 4 años o un programa integrado ME / MS / MTech en cualquier universidad o instituto indio en el momento de la solicitud y debe estar completando el programa en el siguiente año académico.
•  El solicitante debe obtener un título principal o secundario en las siguientes corrientes: informática/ingeniería, ingeniería eléctrica/electrónica, ciencia de la información, ciencia de datos, matemáticas y computación.
• El solicitante puede postularse a CUALQUIERA de las siguientes dos becas: la beca de pasantía Adobe SheCodes O la beca Adobe Global Women In Technology.
• Cualquier persona que sea una «parte relacionada» con un empleado de Adobe, es decir, tenga una relación directa: cónyuge, pareja de hecho, hijo, hermano, padres, yerno, suegro o cuñado no es elegible Aplicar. 

Patrón: Hay 6 rondas de entrevistas. 

Ronda 1: Es una ronda eliminatoria conducida en dos secciones. 

• Aptitud y razonamiento lógico: 60 preguntas cuantitativas, de razonamiento lógico y verbal de nivel de dificultad fácil a medio para realizar en 60 minutos.
• Ronda de codificación:  dos preguntas de codificación de nivel de dificultad fácil a medio para completar en 1 hora.

Ronda 2: Es una ronda de lápiz y papel no eliminatoria que consta de 3 secciones con un tiempo total de 30 minutos.

Ronda 3 (Entrevista técnica 1): Esta ronda prueba la capacidad de resolución de problemas y la calidad del conocimiento conceptual. Algunas preguntas básicas sobre DSA, sistemas operativos, pruebas y algunos acertijos .

Ronda 4 (entrevista técnica 2): discusiones sobre el currículum y el proyecto seguidas de algunas preguntas de codificación y sistema operativo y preguntas OOPS.

Ronda 5 (Entrevista Técnica 3 y Ronda Gerencial): Menos preguntas técnicas y más gerenciales.

Ronda 6 (entrevista de recursos humanos): última ronda y eliminatoria también. Preguntas típicas de recursos humanos.

Consulte los archivos de Adobe para conocer todas las experiencias de entrevistas de Adobe.