Primera ronda: la primera ronda fue la selección de currículum. Tenía algunos proyectos y mis perfiles de programación competitivos en mi currículum. El perfil de codificación competitivo será un punto a favor para la selección de currículum.
Segunda Ronda: Después de la selección de hoja de vida, se da fecha para la prueba técnica. En esta prueba técnica, hubo 3 preguntas de codificación (Puedes resolverlas en cualquier idioma). Sobre el nivel de Preguntas:
- La primera pregunta fue un poco complicada (no recuerdo).
- La segunda pregunta era una pregunta de tipo Fácil-Medio como la tercera o cuarta pregunta del concurso corto de CodeChef para div 2.
- La tercera pregunta se basa en el gráfico (algoritmo de Prim) y el nivel de la pregunta es de tipo medio.
Resolví todas las preguntas y fui seleccionado para la siguiente ronda (Ronda técnica).
Tercera ronda (ronda técnica): esta fue la tercera ronda de entrevistas, realizada por un ingeniero de software y realizada en Google Meet. En primer lugar, se presentó y preguntó por mí. Me hizo 2 preguntas de codificación, una estaba basada en una string y otra estaba en la lista vinculada (único método), pudo entender, así que no buscó el código. Hice algunas preguntas basadas en Core (OS, DBMS) y la mayoría de DBMS.
Ronda final (Ronda de recursos humanos): Recibí una llamada de recursos humanos al día siguiente, preguntando sobre mí, sobre mis proyectos, y dando algunas situaciones y preguntando cómo manejaría esto. Finalmente, dijo que usted es seleccionado para esta oportunidad y compartió el estipendio y la carta de oferta.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA