Ley de la Carta de 1853

Durante la Regla de la Compañía de las Indias Orientales, se aprobó un linaje de Leyes de estatutos y una de las más importantes es la Ley de estatutos de 1853. Por lo tanto, para comprender la Ley de estatutos, primero se debe comprender el significado de estatutos. Una carta se define como una aprobación escrita por la asamblea legislativa de una nación que permite el establecimiento de instituciones educativas, escuelas, industrias de pequeña o gran escala, centros privados, empresas, creadas o otorgadas sus privilegios y derechos.

La Ley de la Carta de 1853 de la Compañía de las Indias Orientales fue una de las leyes más duraderas, ya que fue la última en aprobarse. La singularidad de la Ley de la Carta de 1853 es que ha otorgado un período no especificado y no era como la ley de la carta anterior de 1793, 1813 y 1833. La Ley de la Carta de 1852 se aprobó bajo la supervisión del Gobernador General de la India, Lord Dalhousie. 

La Ley de la Carta de 1853 tiene algo de la impresión eterna, ya que marcó el viaje del sistema parlamentario en la India y se convirtió en una parte integral de la política y la constitución de la India en los años siguientes.

Antecedentes históricos:

Varios problemas alcanzaron su apogeo en 1853 y la situación obligó a exigir la descentralización de poderes, lo que empoderó la participación de los ciudadanos indios locales en los negocios y la gestión. El comercio y los negocios sufrieron varios retrasos, gastos innecesarios ya que las facultades de control y regulación del despacho estaban a cargo del Tribunal de directores. Hubo la anexión del territorio de Sind y Punjab y se produjeron muchos otros cambios políticos después de la ley de 1833. Hubo ciertos susurros velados y acusaciones sobre que el gobernador general de la India estaba a favor de Bengala y tomaba ciertas decisiones favorables para ellos. Las razones antes mencionadas y la prevalencia en ese momento obligaron al parlamento británico a renovar la carta de la Compañía de las Indias Orientales como en 1853. Se establecieron dos comités y, en base a sus informes, se formuló la Ley de Carta de 1853.

Disposiciones clave de The Charter Act, 1853:

 Cambios a los Poderes Legislativos:

• Las funciones ejecutivas se separaron por primera vez del Consejo General de Gobernadores-Legislativo.
• Creó un consejo legislativo distinto (conocido como el consejo legislativo central indio) que ordenó la adición de seis nuevos miembros al consejo, lo que lo convierte en 12 miembros en total . Los doce miembros eran: un Comandante en Jefe, un Gobernador General, cuatro miembros del Consejo del Gobernador General, un juez de la Corte Suprema de Calcuta, un Presidente de la Corte Suprema de Calcuta y otros cuatro miembros representantes que tenían los criterios de ser empleados de la empresa con al menos 10 años de antigüedad y deben ser designados por la legislatura local de Bengala, Madrás, las provincias del noroeste y Bombay.
• El derecho a vetar un proyecto de ley se transfirió al Consejo Ejecutivo como antes al consejo legislativo.  
• Fue durante esta carta que el consejo legislativo se consideró como un organismo de gobierno distinto y requirió procedimientos especializados.
• El asunto legislativo se llevó a cabo en discusión pública y los proyectos de ley se pasaron al Comité Selecto en lugar de a cualquier miembro individual.

 Cambios a la Disposición Salarial:

• Los salarios de las juntas de control, su secretario y otros funcionarios serían aprobados por el gobierno británico y pagados por la Compañía de las Indias Orientales.
• El número de la corte de directores se redujo de 24 a 18 y, de ellos, la Corona británica nominaría a 6 miembros. Además, los poderes de la corte de directores se debilitaron en términos de su patrocinio, los súbditos de los altos cargos fueron llevados a la igualdad de oportunidades a través de exámenes competitivos y, por lo tanto, la selección se hizo independientemente de su casta, credo, religión, etc.
• Este esquema se destacó aún más con la formación del Comité Macaulay de 1854, que constituye los conjuntos y procedimientos de exámenes civiles indios.
• Al Tribunal de Directores se le asignó el poder de formar una nueva Presidencia, alterando los límites del estado, incorporando el estado recién adquirido. Esta disposición autorizó así la formación de un Vicegobernador separado para Punjab, 1859.

 Cambios a la Ley de Facultades y Disposiciones de la Comisión:

• La Corona británica ahora tenía el poder de nombrar una Comisión Jurídica en Inglaterra según la Ley de la Carta de 1853.  
• A la comisión de leyes se le asignó el poder y el deber de analizar los documentos, informes y borradores de la Comisión de Leyes de la India.
• Los miembros de la Comisión Jurídica debían ser elegidos del Consejo Ejecutivo del Gobernador General y, con este fin, la composición del Consejo se amplió en seis miembros.
• Los representantes en las Provincias deben ser funcionarios por más o por lo menos 10 años.

 Cambios en los Poderes para la Presidencia:

• De acuerdo con la Ley de la Carta de 1853, se establecieron disposiciones para el nombramiento de la Presidencia del Gobernador General de Bengala . Hasta que se nombró al gobernador general de Bengala, el Tribunal de Directores tenía el poder de nombrar a un candidato del servicio civil con 10 años de servicio o más como teniente gobernador de la provincia.
• Este poder de alterar los límites provinciales existentes y la incorporación de los estados adquiridos, para constituir una nueva provincia por parte del Tribunal de Directores, se hizo efectivo con la creación de Punjab en un Vicegobernador.
• Este empoderamiento conduce además a la formación de la Provincia Central, Assam y Birmania.

 Cambios en el  Servicio Civil (Concurso Abierto):

• Sentó las bases de los exámenes de la función pública y abrió las puertas de un sistema de competencia leal para el reclutamiento y la selección de funcionarios públicos.
• Por lo tanto, según la provisión para ICS (Servicio Civil Indio), abrió las puertas a los indios y el servicio también se puso a disposición de los indios.
• El Comité Macaulay se formó en 1854, para cumplir el propósito y se conoce como el Comité de Servicio Civil Indio.

Algunos de los principales significados de la Ley de la Carta, 1853:

• Fue la Ley de la Carta, de 1853, la que separó las funciones legislativas y ejecutivas del consejo del Gobernador General por primera vez.
• El Consejo del Gobernador General demostró ser una base básica para la estructura parlamentaria y gubernamental de hoy en día. El ala legislativa era un modelo del parlamento británico.
• Se diferenciaba de la Ley de la Carta anterior de 1793, 1813 y 1833 en que permitía la Regla de la Compañía de las Indias Orientales por un período indefinido, por lo que el gobierno británico podía adquirirla en cualquier momento.
• Este acto ha tomado el poder de la empresa y por lo tanto reduce su influencia como Junta Directiva, y estos serán designados por la Corona británica.
• Introdujo ICS (Servicio Civil Indio) y abrió las puertas a todos los indios al aparecer en ICS.
• Esta ley introdujo por primera vez a los miembros locales de los gobiernos de Bengala, Bombay, Madrás y las provincias del noroeste en el consejo legislativo.

Críticas o inconvenientes de la Ley de la Carta, 1853:

• El principal inconveniente de la Ley de la Carta de 1853 es que no incluyó a los indios en el Consejo Legislativo.  
• La Ley de la Carta de 1853 no le ha otorgado a la Compañía de las Indias Orientales el período legal de 20 años para su gobierno, sino que le ha dado el poder al Gobierno de la Corona para intervenir en cualquier momento y tomar el relevo de la Compañía de las Indias Orientales. Esto se aceleró aún más después de la Revolución o Motín de 1857.