Experiencia de entrevista de Kristal.AI para pasantías (en el campus) 2021

El equipo de reclutamiento de Kristal visitó nuestro campus a mediados de febrero de 2021 para el puesto de pasante de verano de control de calidad para estudiantes de pre-último año.

Criterios de elegibilidad inicial

• 60% o 6.0 CGPA en clase X y XII.
• 60% o 6.0 CGPA en el título de la carrera.
• Sin atrasos permanentes

La preselección se realizó en base a la CGPA actual. 36 estudiantes (9.3+ CGPA) fueron preseleccionados y recibieron un correo con respecto a su proceso de selección.

La ronda 1

• Se suponía que la ronda 1 sería una prueba en línea para los estudiantes preseleccionados, pero se convirtió en una entrevista. Nos proporcionaron franjas horarias para nuestras entrevistas a través del correo. Así que la entrevista fue una combinación de dos cosas Aptitud + Técnica Básica.
• El entrevistador primero me pidió que me presentara. Mencioné ‘ He trabajado como desarrollador back-end con Nodejs, MongoDB ‘ en mi introducción. Entonces, las preguntas se basaron en llamadas API, SQL y bases de datos no SQL.
• Luego me dijo que me iba a dar algunos acertijos o acertijos básicos para resolver. Así que obtuve el rompecabezas de 25 caballos ( https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-9-find-the-fastest-3-horses/ ). Le dije mi enfoque pero no pude resolverlo. Sin perder mucho tiempo, le dije que no podía descifrar la lógica.
• Ella me apoyó mucho y me animó y me dio otro rompecabezas para resolver ( https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-man-fell-in-well-puzzle/ ). Me tomó un poco de tiempo, pero finalmente di la respuesta correcta.
• Por otra parte, pasó a preguntas técnicas pero hizo preguntas básicas como palabras clave estáticas y estáticas finales. También me dio un código de 2 líneas y me preguntó si podíamos cambiar el valor de esa variable si la variable era estática o estática final.
• Finalmente, concluyó la entrevista preguntándome si tenía alguna pregunta para ella.
• La entrevista tuvo una duración de 30 minutos. En otra media hora, recibí un correo electrónico en el que también me habían preseleccionado para la Ronda 2.

La ronda 2: 

• La ronda 2 también fue una ronda de entrevistas con la jefa de ingeniería @Kristal.ai. Era una combinación de Currículum + Técnico.
• Hizo muy cómoda la entrevista y me preguntó ‘ Cómo me fue en mi entrevista anterior ‘ y ‘ Quién fue mi entrevistador en la primera ronda ‘. Antes de hacerme ninguna pregunta, se presentó y me explicó el puesto de trabajo y lo que buscaban en un becario.
• Luego me pidió que me presentara donde me preguntó, particularmente sobre mi pasantía anterior. Me preguntó cuál era mi papel allí y qué cosas hacía allí. Luego, como el rol que estaban buscando era control de calidad, me dio un escenario donde Amazon App era el producto; Antes de lanzar este producto al mercado oa los clientes, debía diseñar los casos de prueba que necesitaban realizar en la aplicación. Así que le pedí que me diera 1 minuto de tiempo para pensar. (Es mejor pedir tiempo para pensar en lugar de decir cosas inútiles sin pensar).
• Respondí dando los casos de prueba que pensé que serían relevantes, como probar la barra de búsqueda en la aplicación. Por ejemplo, debería ser insensible a mayúsculas y minúsculas y otros 5-6 casos de prueba que me vinieron a la mente explicando diferentes escenarios.
• Luego me preguntó si estaba familiarizado con el concepto OOPS. Le expliqué el concepto OOPS y sus características. Pidió que explicara la encapsulación, la abstracción de datos y la diferencia entre ambos. Luego pasó a Buscar y clasificar, donde le informé sobre las técnicas, y el tiempo casi había terminado.
• Esta entrevista también duró 30 minutos, y también la terminó preguntándome si tenía alguna pregunta para él.

Ronda 3:

• Hubo una ronda más, es decir, la Ronda 3, antes de esta llamada telefónica que también fue una ronda técnica. Solo dos estudiantes fueron preseleccionados para pasar a la ronda 3 (yo no era uno de ellos). Ambos estudiantes no fueron seleccionados.
• Después de 2 horas de la ronda 2, recibí una llamada directa del jefe de recursos humanos @Kristal.ai sin la ronda 3. No fue una llamada de entrevista, sino más bien una conversación.
• Me preguntó cómo habían ido mis entrevistas anteriores. Dónde me encuentro actualmente y cuántos miembros tengo en mi familia. Me preguntó qué perfil laboral deseo tener en mi futuro. Y también si estoy listo para mudarme a Bangalore para su pasantía de verano.
• Instantáneamente recibí un correo de Recursos Humanos con respecto a mi selección.

Solo 2 estudiantes fueron finalmente seleccionados como pasantes de verano, y yo fui uno de ellos. Espero que ayude :).

¡¡MIS MEJORES DESEOS!!