Experiencia de entrevista de Cisco Primavera (fuera del campus) 2022

Solicité la unidad fuera del campus de Cisco el 3 de enero de 2022. Después de 4 días recibí un correo electrónico que contenía un enlace para la evaluación. La evaluación se llevó a cabo en la plataforma Hackerrank y consta de preguntas de nivel GATE de temas informáticos que incluyen «SO, DBMS y redes informáticas» y algunos encuentran las preguntas de salida y dos preguntas de codificación para resolver. Una pregunta se llama palabras expresivas y la otra se llama algo así como «Mango». La palabra expresiva es una pregunta fácil. Cualquiera con un buen conocimiento de la manipulación de strings puede hacerlo. pero la segunda pregunta es difícil. Necesita saber sobre los algoritmos Graph y Backtracking para hacerlo. He superado con éxito la primera ronda.  

Dos días después, recibí un correo electrónico que decía que habrá otra ronda de codificación que no es una ronda de eliminación, pero discutirá su solución a ese problema durante la entrevista. El problema que encontré en esta ronda se conoce como «Keypad Fun». Tendrá 30 minutos para completar este problema y nuevamente tuvo lugar en Hackerrank.

Después de eso, las entrevistas se programaron para el 19 de enero. Hay un espacio creado en Webex y se agregarán todos los entrevistadores y candidatos. Para esta unidad, había alrededor de 120 miembros en ese espacio, de los cuales 15-20 eran del equipo de contratación de Cisco. Las rondas de entrevistas se iniciaron a las 8:00 de la mañana y se prolongaron hasta las 8:00 de la noche. Tienes que esperar pacientemente tu llamada. el departamento de recursos humanos le informará los horarios de la entrevista. Pero la entrevista podría no ser a la hora mencionada. A veces tienes que esperar hasta que el entrevistador consiga un espacio.

La entrevista consta de tres rondas.

• Ronda 1 : En la ronda 1, había dos miembros del panel, comenzaron con Háblame de ti y preguntaron todo sobre nuestros currículums. También hicieron algunas preguntas detalladas sobre redes de comunicación, sistemas operativos y arquitectura informática. Después de responderlas, me preguntaron la solución de “Keypad Fun” y me dijeron que buscara las esquinas. Tomé algunos para llegar a los casos de esquina, pero el entrevistador me ayudó allí. Después de eso, se le ocurrió el problema «Crear una cola usando pilas». Primero le di el enfoque equivocado, pero la entrevista le dijo que podemos tener cualquier cantidad de pilas. Después de eso, le di un enfoque exacto para crear una cola usando dos pilas. La ronda 1 estaba allí. No tengo mucha confianza en esta ronda porque sentí que podría haberlo hecho mejor. Esta ronda se llevó a cabo durante 1 hora.
• Ronda 2 : Después de un par de horas, recibí una llamada para la ronda 2. Fue con un gerente. Inmediatamente hizo preguntas sobre mi currículum y sobre mis proyectos. Rápidamente les respondí. Luego discutimos el problema de la “diversión del teclado”. Dijo: «Su enfoque parece correcto» y preguntó: «¿Por qué no está obteniendo el resultado correcto?». Respondí que no tengo suficiente tiempo para resolver el problema. Después de esta discusión, me dio una declaración del problema y la codificó en mi editor de código. Este problema es la rotación en el sentido de las agujas del reloj de una array durante n tiempo. Este es un problema general. Se me ocurrió la mejor solución en el primer intento. La mejor solución es invertir la array tres veces. Ejecuté el código en seco y él estaba de acuerdo. Esta ronda tomó solo 20 minutos y estaba seguro de que sería seleccionado para la próxima ronda.
• Ronda 3 : Fue la última ronda con el HR. Preguntó sobre el plan de estudios superiores, la preferencia de ubicación y las compensaciones que se ofrecen. Solo tomó unos minutos, una especie de ronda rápida de preguntas y respuestas.

Después de que terminaba cada ronda, simplemente revisé todo el espacio de Webex para recopilar la cantidad de personas que recibieron la tercera llamada. Eran 28 incluyéndome a mí. Después de una semana, recibí un correo de Cisco HR que me rechazó . Aún así, estoy feliz por llegar tan lejos compitiendo con candidatos de universidades de primer nivel. Soy de una universidad de nivel 3. Supongo que esa podría ser una de las razones por las que me rechazaron.