Accolite Digital vino a nuestra universidad para contratar a un pasante de 6 meses + FTE el 1 de septiembre de 2021
Fueron 5 rondas en total y fue un proceso de 2 días
Se permitieron 3 sucursales: CSE, IT, ETC
Ronda 1 (Prueba de MCQ en línea): Esta ronda consistió totalmente en MCQ. Creo que tenía 30 MCQ para responder en 1 hora. Las preguntas fueron bastante sencillas y de temas como DBMS, consultas SQL, CN, ingeniería de software.
Ronda 2 (prueba de codificación en línea): esta ronda se llevó a cabo en la plataforma Eduthrill interna de Accolite. Nuevamente, fue de 1 hora. Tenía una pregunta de codificación que era de dificultad media debido a la manipulación de bits. El problema aquí fue que también tenemos que escribir algunas pruebas unitarias y solo puede codificar en el idioma que ha elegido.
Ronda 3 (Ronda Técnica 1:1): Esta ronda duró alrededor de 70 minutos. Primero, el entrevistador me pidió que me presentara. Luego me pidió que explicara alguno de mis proyectos y también me pidió que compartiera mi pantalla y mostrara algunos fragmentos de código. Mi proyecto se basó en la aplicación de pila completa MEVN. También me hizo algunas preguntas cruzadas, esta discusión duró unos 15 minutos. Después de eso, me pidió que abriera cualquier compilador de código en línea y escribiera un código funcional completo para encontrar un Node de intersección de dos listas enlazadas individualmente. Le dije ambos enfoques y codifiqué el enfoque eficiente. Después de eso, me dio una pregunta más: averiguar la frecuencia de todos los elementos en una array, lo resolví usando HashMap. En los últimos 10-15, me preguntó algunos conceptos de DBMS como indexación, árboles B/B+ y también una consulta SQL simple.
Ronda 4 (Ronda Técnica 1:1): Esta ronda duró unos 50 minutos. El entrevistador me dio directamente una pregunta de DSA sin pedir la introducción. La pregunta era: dado un Node raíz del árbol, imprime su recorrido en zig-zag. Lo codifiqué usando el enfoque de 2 colas. Después de eso, me hizo algunas preguntas sobre DBMS y SO, como explicar todos los tipos de uniones disponibles en la base de datos de Oracle, 2 consultas SQL sobre uniones, explicar la virtualización en el sistema operativo, la segmentación frente a la paginación.
En ambas entrevistas, hubo más enfoque en DSA y materias básicas. No me preguntaron sobre los técnicos que mencioné en mi currículum.
Ronda 5 (Ronda de recursos humanos 1:1): esta ronda duró aproximadamente 15 minutos y se hicieron preguntas estándar de recursos humanos. Ellos eran:
- ¿Por qué Accolite?
- ¿Qué sabes de Accolite?
- Tus fortalezas y debilidades
- ¿Alguna vez has trabajado en equipo?
- ¿Dónde te ves después de 5 años?
Esta ronda no me fue bien, porque no he investigado sobre la empresa antes de esta ronda porque todas las rondas ocurrieron en un solo día. Además, mi articulación fue pobre durante esto.
Fui rechazado después de esta ronda.
Se seleccionaron un total de 6 personas de nuestra universidad y yo no era una de ellas.
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Artículo escrito por championswinner y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA