Experiencia de entrevista de Oracle para prácticas de verano

Hola a todos, compartiré mi experiencia de entrevista de pasantía de verano en Oracle.

Oracle vino a nuestra universidad para una pasantía de verano en agosto-septiembre. En primer lugar, realizamos la Prueba en línea, que consta de diferentes secciones, como Ingeniería de software, Lenguaje, Aptitud y Matemáticas, secciones de codificación. Todas estas secciones estaban basadas en MCQ y tenían limitaciones de tiempo.

Fui preseleccionado para la ronda de entrevistas. En la entrevista técnica me preguntaron qué tema me interesa. Yo estaba más interesado en las consultas SQL, así que respondí lo mismo. Mi entrevistador me pidió que presentara mi pantalla de Bloc de notas y luego me dio algunas preguntas relacionadas con consultas SQL y me pidió que escribiera una consulta para lo mismo. Mi entrevistador hizo 3-4 consultas SQL y luego me pidió que escribiera el código de búsqueda binaria y también que explicara su enfoque. 

Después de explicar el algoritmo de búsqueda binaria, hubo una conversación normal sobre si tengo alguna pregunta o no. 

Después de la ronda técnica, también fui preseleccionado para la ronda de recursos humanos. Básicamente era HR+Tech. En esta ronda, primero me pidieron que me presentara. 

Después de mi presentación, Recursos Humanos me pidió que explicara la lista vinculada y las arrays. También me preguntó sobre la búsqueda binaria y su complejidad temporal. 

Como la complejidad temporal de la búsqueda binaria es O(logn), Recursos Humanos me pidió que la explicara usando matemáticas. Después de esto, me preguntó cuál de los dos es mejor y por qué: búsqueda lineal o búsqueda binaria. Respondí Búsqueda binaria porque en la Búsqueda binaria el número de comparaciones es menor en comparación con la Búsqueda lineal. 

Después de esto, HR me preguntó si tengo alguna pregunta o no. 

Y de esta manera se completó mi entrevista de pasantía de verano en Oracle.