Experiencia de entrevista de Luxoft para ingeniero de software DotNet | 3+ años de experiencia – Part 1

Recientemente descifré la entrevista de Luxoft, así que creo que puedo compartir algunos consejos y orientación con usted para descifrar la entrevista de Luxoft-A DXC Technology Company (u otras organizaciones similares).

Primero, si todos me permitieran presentarme, soy un ingeniero de software con más de 3 años de experiencia en tecnología Dot Net y actualmente trabajo en Luxoft.

Visión general:

Principalmente, habrá 3-4 rondas técnicas (excluyendo HR)

• Ronda 1: sería una prueba de programación MCQ+ en línea con alrededor de 30 MCQ y 3 programas para escribir.
• Ronda 2: sería una discusión técnica con un ingeniero de software sénior (SSE).
• Ronda 3: si el segundo no salió bien o si no están satisfechos con tu habilidad, entonces esto podría ocurrir (por lo que esto puede ocurrir o no).
• Ronda 4: Técnica + Proyecto + Preguntas de comportamiento estarán allí en esta ronda.

Y, como de costumbre, se realizarán rondas de recursos humanos después de todas las rondas anteriores para su discusión sobre expectativas y salarios. tienes que tener cuidado en esta ronda también. no lo tome a la ligera ya que todavía no es el empleado de la empresa.

Detalles:

Ronda 1: Centrarse principalmente en seguir

• API: será MCQ, así que intente alguna prueba de MCQ en línea de antemano. revise temas como HTTP/S, solicitud/respuesta de API, REST (transferencia de estado representacional), SOAP (protocolo simple de acceso a objetos), WSDL (lenguaje de descripción de servicios web), etc.
• C#: fundamentos de .NET Framework, clases y objetos, conceptos de programación orientada a objetos (encapsulación, herencia, polimorfismo, abstracción), diferencia entre abstracto e interfaz, clase estática y palabra clave estática en .Net, sobrecarga y anulación, encuadre y desencuadre, Colecciones (incluidos los genéricos), método de extensión, tipo de valor y tipos de referencia, constructor y métodos, tipos de memoria en .NET, constantes, solo lectura y estática, etc. Estos temas también serán útiles en las rondas de discusión técnica, así que repáselos profundamente.
• SQL: las uniones (interior/izquierda/derecha/completa y autounión) son las más importantes. Las funciones, los procedimientos almacenados, las vistas, la expresión de tabla común, la indexación también son los segundos temas más anteriores que también cubren otros temas.
• Programas: Ya mencioné qué tipos de programa y dificultad del programa en este enlace: https://www.geeksforgeeks.org/luxoft-interview-experience-for-software-engineer-dotnet-3-years-experienced/ .

Practique algunos programas (incluso uno básico) en la plataforma de codificación en línea como leetcode, hackerrank, hackerEarth, etc. para que tenga exposición sobre el entorno de codificación en línea, cómo funciona y cómo pasar todos los casos de prueba y cómo seleccionar su idioma favorito, etc. antemano.

Estos programas fueron bastante fáciles si tiene buenas prácticas de codificación (incluso si ha escrito suficientes programas en el tiempo de la universidad) resolverá fácilmente estos programas. para mí, no era tan bueno en SQL, por lo que el programa SQL me tomó más tiempo para resolverlo.

Ronda 2: Suponga que va a ocurrir una discusión técnica con su colega (senior), así que no se angustie y mantenga la calma. La mayoría de las preguntas serán de los temas anteriores, pero también se recomienda repasar otros temas importantes.

Ronda 3: Esta será otra ronda técnica, por lo general no ocurre si están bastante satisfechos con tus habilidades y comportamiento en la segunda ronda, piénsalo como si te estuvieran dando otra oportunidad para mostrar/demostrar tus habilidades/talentos que tienes. fallado/estropeado en la ronda anterior, esta vez asegúrese de hacerles creer que vale la pena.  

Ronda 4: Vuelva a asumirlo como una discusión técnica que sucederá con su líder técnico o gerente técnico/no técnico. lanzarán algunas preguntas técnicas, preguntas relacionadas con el proyecto y también preguntas de comportamiento de manera aleatoria (en algún momento). así que no te preocupes respira hondo y responde con mucha calma y sabiduría, nada que temer. estas preguntas varían de persona a persona, así que investigue por su cuenta en línea y prepárese para recibir cualquier tipo de pregunta sobre su proyecto actual o los proyectos mencionados en el currículum.

La última será la ronda de recursos humanos que no voy a discutir, básicamente será la discusión sobre el salario, sus expectativas, las reglas y políticas de la organización y las preguntas y respuestas, si las tiene.

Muchas gracias por leer este artículo. Espero que lo hayas disfrutado y te deseo la mejor de las suertes para tu próxima entrevista. nos vemos en el próximo artículo.