Experiencia de entrevista de Arcesium Dic 2021 (en el campus)

Arcesium vino a nuestra universidad para el Summer Intern 2022.

Pasantía Drive Lote-2023

Elegibilidad: Estudiantes de 5to semestre de CSE ISE ECE EEE EIE ETE

Tipo: Pasantía de verano

Criterios de elegibilidad :

1. CSE e ISE – 7 CGPA y superior
2. Todos los demás programas: 8 CGPA y superior

Ubicación : Hyderabad

PD: No hay trabajos pendientes activos

Aunque mencionaron 7 puntos de corte de CGPA, solo permitieron a los 150 mejores estudiantes para la Ronda 1, es decir, la ronda de codificación, una cosa que noté aquí es que dieron preferencia a CSE e ISE principalmente. Entonces, después del registro, compartieron una lista de 150 personas que fueron preseleccionadas para la ronda 1. Afortunadamente fui seleccionado.

Ronda 1 (Ronda de Codificación): Constó de 32 preguntas.

• 15 preguntas: sección de aptitudes (consiste en 15 preguntas y la duración fue de 20 minutos).
• 15 Pregunta: Fundamentos de CS, la sección fue de nivel moderado y tiene preguntas de OOPS, Java, DBMS, OS, DSA y Redes informáticas.
• 2 Pregunta – Pregunta de codificación. Ambas preguntas caían en un nivel medio a difícil. No recuerdo la pregunta exacta pero contenía el concepto de Hashmap y lista y otra era similar a esta pregunta.
  • https://www.geeksforgeeks.org/maximum-number-of-teams-of-size-k-possible-with-each-player-from- different-country/

Seleccionaron a 16 personas para la Ronda 2.

Ronda 2 (Ronda Técnica): Se programó mi entrevista con el Vicepresidente de la Compañía, utilizaron la plataforma de acciones Zoom + Hack para realizar las entrevistas.

Directamente me dio la pregunta,

• https://www.geeksforgeeks.org/find-a-tour-that-visits-all-stations/

No pude pasar todos los casos de prueba, mi código falló en algunos casos extremos, pero quedó satisfecho con mi explicación, así que pasé a la siguiente ronda.

De 16 personas, seleccionaron a 7 personas para la Ronda 3.

Ronda 3 (Ronda técnica): La ronda 3 fue nuevamente una ronda de codificación, esta vez obtuve el liderazgo técnico como mi entrevistador. Estaban compartiendo el nombre en la invitación del correo, por lo que siempre es una buena práctica investigar en LinkedIn.

Una vez más, el entrevistador continuó directamente con la pregunta de codificación.

• https://leetcode.com/problems/design-a-stack-with-increment-operation/
• https://www.geeksforgeeks.org/write-ac-program-to-calculate-powxn – O(logN)

Me pidió que escribiera código completo con una explicación, lo mismo que en la ronda anterior.

De 7 personas, seleccionaron a 4 personas para la Ronda 4.

Ronda 4 (Ronda técnica): El entrevistador de la ronda 3 era un ingeniero de software sénior, pidió mi presentación y luego preguntó sobre mis proyectos. Luego me dio la pregunta de codificación que era similar a esta. 

• https://www.geeksforgeeks.org/count-number-ways-reach-destination-maze/

La modificación fue, dio 1 en lugar de -1, luego me pidió que encontrara un número mínimo de pasos, no todas las combinaciones que se dan en la pregunta anterior. Pude escribir un pseudocódigo para el problema, luego modificó el problema y puede saltar a un máximo de 2 ceros en lugar de 1. Expliqué los pasos pero no pude escribir la condición exacta. 

Luego continuó con preguntas de OOPS y DBMS, eran preguntas de nivel básico a medio. En OOPS estaba principalmente interesado en las interfaces.

Al final, me preguntó si tenía alguna pregunta sobre el papel.

De las 4 personas que seleccionaron a 2, lamentablemente yo no estaba en la lista de seleccionados, lo que aprendí es que estas cosas pasan, hay que aceptarlas y seguir adelante. esta fue la segunda empresa que visitó nuestro colegio. Así que lo tomé como una lección de aprendizaje y continué.