Experiencia de entrevista en RingCentral para SDE-1 (en el campus)

Detalles de elegibilidad – Campus: IIT (BHU)

• Sucursales- Abierto a todas las sucursales
• Corte del IPC – 6.5
• Trabajos atrasados ​​– N/A

Preselección – 

• De los 243 estudiantes que solicitaron el puesto, 108 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda de evaluación en línea. La preselección se realizó sobre la base de currículos, proyectos, pasantías, etc. 
• Según los resultados de la ronda de evaluación en línea, 20 estudiantes fueron preseleccionados para las entrevistas y 10 más fueron preseleccionados en la lista de espera.

Detalles de la prueba en línea: 

• La preselección de currículum se realizó antes de esta ronda y 108 estudiantes pudieron realizar la prueba en línea.
• La prueba en línea se realizó en la plataforma Hackerrank. La prueba fue supervisada por Hackerrank (WebCam, Tab Switching, etc.) así como por la Célula de Capacitación y Colocación (TPC) del instituto.
• La prueba constaba de 2 preguntas de codificación y 11 MCQ.
  Ambas preguntas eran preguntas dinámicas basadas en programación de dificultad media a alta.
• Los MCQ estaban basados ​​en resultados, fundamentos de CS (sistema operativo, DBMS, programación orientada a objetos).

Detalles de la entrevista:

• Después de la evaluación en línea, 20 estudiantes preseleccionados y 10 en lista de espera pudieron dar esta ronda.
• Fecha de la entrevista: día 2, espacio 1
• Veredicto – Seleccionado (3 candidatos)

Fueron 2 rondas. Ambos fueron una ronda eliminatoria.

Ronda de entrevistas 1 (1.5 horas): debido a Covid-19, las entrevistas se realizaron virtualmente (Google Meet).

1. Háblame de ti. (Sea inteligente al responder esto y sea puntual).
2. Cuales son tus habilidades. (¡Solo mencione aquellos en los que realmente tiene confianza! Respondí Sistemas operativos, programación orientada a objetos y DSA)

Luego, la entrevista se desplazó hacia los OOP. 

• Me preguntó sobre los 4 pilares (¡Obviamente!) de los OOP. 
• Qué es el polimorfismo y su tipo. ¿Dónde se usa?
• Explique el polimorfismo en tiempo de ejecución con algunos ejemplos.
• ¿Qué son las funciones virtuales? ¿Por qué se usan? (También algunas preguntas basadas en resultados) (PD: me dijeron que codificara funciones virtuales)
• ¿Cómo se almacenan las funciones virtuales en la memoria?

Pude responder a la mayoría de las preguntas y luego se cambió a DSA.

• Me hizo las 2 preguntas que se hacen en la prueba, para verificar la credibilidad de las respuestas, si es igual o no. (¡Cuidado con los tramposos!)
• Me preguntó si conocía las estructuras de datos Graphs, Trees y Stack. (Dije que SI a todos).
• Travesías de árbol.
• Pregunta mediana basada en una pila. (Él no fue por Gráficos.)

Entrevista Ronda 2 (1.5 horas): Cuéntame sobre ti. Aquí, mencioné mis habilidades, mis proyectos, prácticas. CPI, etc. Hice algunos proyectos de desarrollo web en NodeJS, API REST. También trabajé en proyectos de seguridad de redes y mi pasantía fue una pasantía de desarrollo de software de seguridad.

Basado en esta respuesta, pasó a un proyecto de desarrollo web.

• ¿Qué es NodeJS?
• ¿Qué son las API REST?
• ¿Qué son los middleware?
• Cómo funciona un sitio web internamente.
• ¿Qué es MongoDB? ¿Por qué usarlo en lugar de MySQL?
• ¿Qué tipo de base de datos MongoDB preferir y por qué?
• Ventajas de REST
• ¿Cómo aumentar la escalabilidad?
• Algunas preguntas prácticas: (¿Cómo se convierte un video en tendencia en YouTube, cómo mostrar los 1000 usuarios principales que vieron su video, etc.)

El siguiente fue la seguridad de la red.

• ¿Qué es zk SNARK?
• ¿Qué son los algoritmos DES y AES?
• Qué son los cifrados simétricos, explique con un ejemplo.
• ¿Qué son los cifrados de bloque?

Parecía estar satisfecho con la mayoría de las respuestas y así procedió hacia DSA.

1. Pregunta basada en el algoritmo Greedy (Nivel medio)
2. Pregunta basada en Programación Dinámica (Recursividad también era aceptable) (Nivel Difícil)

Finalmente, me preguntó si tenía alguna pregunta para él y terminó la entrevista después de eso.

Veredicto – Seleccionado. (¡Finalmente se contrataron 3 estudiantes!)

Consejos/Notas – 

1. Esté preparado para preguntas estándar como hábleme de usted.
2. Ten confianza durante la entrevista. Pensarás que no estás preparado, ¡pero ya lo estás! Gana algo de confianza, es muy vital.
3. No dudes en consultar tus dudas al entrevistador, cuanto más interactúes, más posibilidades tienes de ser seleccionado.
4. Intenta siempre dar una solución, aunque no esté optimizada, el entrevistador te ayudará.
5. Sea firme con su currículum, apéguese a cada una de las palabras mencionadas en él.
6. Siempre diga SÍ si el entrevistador le pregunta si tiene alguna pregunta para él. (Haga una investigación de la empresa de antemano para esto. Al menos lea el JD).