HackWithInfy: una competencia de codificación de Infosys

Infosys es una empresa india de tecnología de la información multinacional que brinda consultoría comercial y servicios. Fue fundada en Pune el 2 de julio de 1981. Nr… Narayana Murthy es la fundadora de Infosys y Salil Parekh como director ejecutivo de Infosys.

HackWithInfy: HackWithInfy es una competencia de codificación competitiva para estudiantes de segundo año a preúltimo año en toda la India. En esta competencia, los participantes deben resolver preguntas de codificación en un tiempo determinado y los mejores tienen la oportunidad de entrevistar a Infosys.

Beneficios de HackWithInfy:

• Los mejores jugadores obtendrán premios en metálico de INR 200000, INR 100000 e INR 50000.
• Los buenos clasificados obtendrán oportunidades laborales de tiempo completo y oportunidades de pasantías con Infosys.
• El salario del programador de energía sería de alrededor de 8,32,198 / – por año
• El salario del ingeniero de sistemas digitales sería de alrededor de 6,32,198 / – por año
• El salario del especialista en ingeniería de sistemas sería de alrededor de 5,19,198 / – por año

Criterio de elegibilidad:-

• Debe tener 18 años o más el día de la inscripción y debe ser residente de la India.
• BE / B.Tech / ME / M.Tech graduados en informática o tecnología de la información.
• El porcentaje debe ser del 60 % o 6,5 CGPA por encima de toda la educación 10, 12, UG o PG.
• Sin trabajos pendientes activos

Patrón de prueba en línea: –

• Ronda 1: – 3 preguntas de codificación de nivel fácil a difícil completadas en cualquier plataforma de codificación.
• Ronda 2: – Gran final en vivo en uno de los campus de Infosys. Básicamente, un hackathon como un evento de equipo para los 100 mejores participantes.
• Entrevista técnica (basada en prueba en línea, currículum , DSA y última tecnología)

Según su rendimiento en la prueba en línea y la entrevista , obtendrá trabajos en diferentes perfiles.

Power Programmer: – Que hizo 2-3 preguntas en la Ronda 1 y la entrevista fue increíble. 

Ingeniero de Sistemas Digitales:- Quien hizo 2 preguntas en la Ronda 1 y la entrevista salió bien. 

Especialista en ingeniería de sistemas: que ha realizado 1 o 2 preguntas en la Ronda 1 y la entrevista fue promedio. 

También, según una entrevista, tendrá la oportunidad de ser ingeniero de sistemas y, si no lo hizo bien en la ronda de entrevistas, le darán 2-3 oportunidades para diferentes roles. 

Nota: – Solo los 100 mejores candidatos serán invitados a entrevistas de programadores de energía.

Operacion Ejecutiva

• Salario – 2,20,000/- por año

Criterio de elegibilidad:-

• Graduados de BCA / B.Sc en informática o tecnología de la información.
• El porcentaje debe ser del 60 % o 6,5 CGPA por encima de toda la educación 10, 12, UG o PG.
• Sin trabajos pendientes activos

Proceso de Reclutamiento de Infosys para Ingeniero de Sistemas:

• Prueba en línea
• Entrevista técnica (basada en currículum y última tecnología. También habría algunas preguntas de recursos humanos).

Patrón de examen: –

Nombre de la sección	Nº de preguntas	Tiempo
Habilidad Matemática	10	35
Habilidad lógica	15	25
Habilidad verbal	20	20
Rompecabezas	4	10

Consulte el archivo de entrevistas de Infosys para conocer todas las experiencias de entrevistas de Infosys.