Desafíos para las mujeres indias contra el tiempo y el espacio

La civilización moderna es el resultado de la coordinación entre dos grandes grupos de nuestra sociedad, es decir, hombres y mujeres. En el escenario actual, las mujeres son vistas en posiciones de poder por su mérito; con control constitucional o virtual. Pero India sigue siendo un país dominado por hombres, con hombres que controlan la mayoría de las organizaciones económicas, políticas, religiosas, sociales y culturales.Varias prácticas y organizaciones sociales discriminatorias han existido y se han incrementado para ejercer control sobre las opciones de subsistencia y la sexualidad de las mujeres. El patriarcado está ahí para crear obstáculos para que las mujeres avancen en la sociedad y es responsable del estatus inferior o secundario de las mujeres, estos ideales patriarcales son reforzados y legitimados por una mezcla de familia, casta, comunidad y religión. Desgraciadamente, los medios de comunicación, tanto públicos como privados, no han sido aprovechados para ello, a pesar de su enorme capacidad de influir y alterar mentalidades.

Las mujeres están mal pagadas en comparación con los hombres y la disparidad salarial entre hombres y mujeres se estima en un 23 %, lo que indica que a las mujeres se les paga el 77 % de lo que se les paga a los hombres. Estas estimaciones subestiman la verdadera magnitud de las disparidades salariales entre hombres y mujeres, especialmente en los países en desarrollo donde el trabajo por cuenta propia informal es común.

Desafíos de las mujeres en la India en términos de tiempo y espacio:

En India, las mujeres enfrentan varios obstáculos socioculturales, económicos y políticos. Estas dificultades pueden describirse como opuestas al tiempo y al espacio.

A. Desafíos contra el tiempo:

1. Estructura patriarcal:

Una estructura social patriarcal es aquella en la que los hombres tienen poder absoluto sobre las mujeres en todos los elementos de la sociedad; mientras las mujeres se quedan en casa y cuidan a sus hijos; los hombres gobiernan y hacen todas las reglas. Cuando el apellido deriva del varón de una familia o tribu, es un ejemplo de patriarcado.

2. Violencia contra la mujer:

Todos los tipos de violencia física y psíquica contra la mujer, ya sea en el hogar o en la sociedad, incluidos los derivados de normas, tradiciones o comportamientos aceptados, deben abordarse con éxito para eliminar su ocurrencia. Se establecerían y mejorarían leyes y mecanismos/esquemas de ayuda para prevenir tal violencia, costumbres de la dote; rehabilitar a las víctimas de la violencia y tomar las medidas apropiadas contra los autores de dicha violencia. Se prestará especial atención a los programas e iniciativas para combatir la trata de mujeres y niñas.

Casi todos los días, las mujeres son víctimas de diversas formas de violencia, lo que perturba la sociedad. Las mujeres son cada vez más víctimas de la violencia a medida que aumenta el número de delitos contra las mujeres. Cada 44 minutos una mujer es secuestrada, cada 47 minutos es violada; cada día hay 17 muertes por dote, y así sucesivamente.

3. Cuestiones de educación para las mujeres:

El tema de la educación de las mujeres en la India es uno que instantáneamente llama nuestra atención. En la India, la tasa de alfabetización y educación de las mujeres es baja, particularmente en las regiones rurales, ya que se desalienta a las mujeres a seguir una educación superior, como la educación profesional y técnica. La educación de las niñas y las mujeres es un aspecto importante del desarrollo nacional. Los esfuerzos para mejorar y ampliar su educación no se relegarán a un segundo plano debido a la falta de fondos. Cabe recordar que todavía existe una importante disparidad educativa entre hombres y mujeres.

4. Sistema de dote:

Otro tema que las familias de las mujeres experimentan durante o después del matrimonio es conocido por todos: la dote. Los padres de los novios exigen una gran suma de dinero a la familia de la novia para enriquecerse en un corto período de tiempo. Las novias son quemadas por la familia del novio si no se cumple con la demanda de la dote. Según estimaciones de la Oficina Nacional del Crimen de la India, en 2005 se registraron aproximadamente 6787 casos de muerte por dote en la India.

Hoy, el gobierno ha aprobado una serie de leyes y reformas destinadas no solo a eliminar el sistema de dotes, sino también a mejorar la posición de las mujeres a través de una serie de medidas. La legislación, sin embargo, no ha logrado las consecuencias previstas en nuestra cultura debido al carácter social del problema.

5. Infanticidio femenino:

Ha sido la técnica más popular en la India durante años, en la que un experto médico realiza un aborto selectivo por sexo en una bebé en el útero de la madre luego de la determinación del sexo fetal.

B. Desafíos contra el espacio:

1. Cuestiones relativas a la seguridad de las mujeres en el lugar de trabajo:

La Ley de Acoso Sexual de Mujeres en el Lugar de Trabajo (Prevención, Prohibición y Reparación) de 2013 establece normas para preservar la seguridad y la dignidad de las mujeres en el trabajo. Los empleadores están obligados en virtud de la Ley a defender los derechos de las empleadas y promover una cultura de tolerancia cero para el acoso sexual.

2. Participación de las mujeres en Diversos órganos:

Los partidos políticos dudan en incluir mujeres en las papeletas de las elecciones legislativas y parlamentarias. Como resultado, la participación de las mujeres en los partidos políticos es un tema serio ya que los partidos políticos pueden permitir que las mujeres participen en la toma de decisiones políticas. El número actual de mujeres miembros de Lok Sabha era de 81. A pesar de que las mujeres representan más de la mitad de la población de la India, solo 81 de los 545 miembros de Lok Sabha son mujeres . En Rajya Sabha, el número actual de mujeres miembros es 29 (el número total de miembros de Rajya Sabha es 238) . El parlamento indio actualmente tiene una representación de mujeres del 14,05 % y las asambleas estatales tienen solo el 11 %. A pesar deLa 73ª ley de enmienda constitucional exige que el 33% de los escaños de panchayat se reserven para mujeres.

3. Acoso sexual en el lugar de trabajo:

El Movimiento Yo también ha sacado a la luz varios casos de acoso sexual laboral. Sin embargo, debido a la demora del sistema judicial, estas mujeres aún no han recibido justicia.

4. Trabajo y Maternidad:

Navegar por las perspectivas laborales mientras se optimiza la paternidad es una gran dificultad para las mujeres trabajadoras. La maternidad confiere a la mujer la responsabilidad de criar a un hijo; junto con la maternidad, el trabajo se suma a la plenitud de ser mujer, este proceso también cambia la forma en que ella es percibida en la sociedad y en su lugar de trabajo. 

Las madres trabajadoras pueden “apoyarse” en sus profesiones o en la paternidad, pero rara vez en ambas al mismo tiempo. Permitir que una madre trabajadora regrese al trabajo donde lo dejó debería ser la norma.

Conclusión

Las medidas legales tomadas por el gobierno, como la prevención del acoso sexual, las líneas de apoyo para mujeres, los esquemas orientados al bienestar de las mujeres y la focalización de programas como la transferencia de LPG DBT a las cuentas de las mujeres, contribuirán en gran medida a empoderar y alentar a las mujeres. Para mejorar la condición de la mujer, según nuestro primer primer ministro Jawaharlal Nehru: “India Para despertar a la gente, es la mujer la que debe ser despertada. Una vez que ella está en movimiento, la familia se mueve, el pueblo se mueve, la nación se mueve”.