Experiencia de entrevista de Rakuten para ingeniero de software asociado (fuera del campus)

La entrevista fuera del campus de Rakuten consta de 4 rondas.

Ronda 1 (Ronda de codificación técnica) : – En esto, tenemos 20-30 preguntas técnicas de opción múltiple basadas en codificación básica, Ds y Algo, DBMS, clasificación y búsqueda y 4 preguntas de codificación en las que 1 pregunta es un nivel fácil, 2 las preguntas son de nivel medio y 1 pregunta es difícil.

por lo tanto, las preguntas eran como encontrar el cuadrado de un número dado, principalmente en función de una array y una string.

Ronda 2 (entrevista técnica cara a cara) : – Esta ronda dura aproximadamente (50-60 minutos) y las preguntas eran como ~

1. Qué son los conceptos de oops y explicar con ejemplos.
2. ¿Qué es la sobrecarga de funciones y la anulación de funciones?
3. ¿Qué es una lista vinculada y la diferencia entre LinkedList y array, ventajas y desventajas de una lista vinculada?
4. ¿Qué es un hashmap y cómo funciona?
5. pila vs cola?
6. escribir código compartiendo pantalla: –   1. Tercer elemento más grande de una array, 2. Frecuencia de cada carácter en la string
7. Preguntas de DBMS: – 1. Tercer salario más grande del empleado, 2. Se une en SQL, 3. Diferencia entre b / w Eliminar, eliminar y truncar.
8. ¿Conoces Java? si no, entonces la compañía está trabajando totalmente en java, ¿cómo puedes hacer eso?

Ronda 3 (Entrevista técnica cara a cara):-   (Esta ronda la toma el Gerente Senior de la Compañía)

las preguntas eran como~

1. Le dije a Docker en mi introducción que estaba haciendo preguntas cruzadas sobre cómo funciona Docker y dónde lo usó en su currículum. (Me explico Completamente muy bien).
2. escribir código por pantalla compartida: –   Escriba el código de LinkedList donde toma la entrada de datos del usuario en tiempo de ejecución y muestra todos los valores al final. luego dijo aquí estabas agregando un Node por fin. ahora, agregue el Node en una posición particular. (Soy capaz de resolver ambas condiciones)

después, 3 días recibí una llamada para una entrevista de recursos humanos.

Ronda 3 (Hr Entrevista): –  

1. ¿Por qué Rakuten?
2. ¿Dónde sabes sobre Rakuten?
3. Dio condiciones como si uno de los miembros de su equipo no está trabajando en el proyecto, ¿qué debe hacer?
4. Explique sus cualidades de liderazgo?
5. ¿Quién es tu modelo a seguir en tu vida?
6. ¿tu debilidad?

Entonces, después de 5 días, recibí una llamada del departamento de recursos humanos y me seleccionaron como ingeniero de software asociado.