Experiencia de entrevista de pasantía de UBS – Part 1

UBS (Banco Unido de Suiza) visitó nuestra universidad para contratar pasantes en noviembre. 

Cursos elegibles: B.Tech (CS, IT, ECE) V semestre.

Criterios de elegibilidad: 70% y superior o 7 CGPA y superior por separado en la clase 10, la clase 12 y en el curso actual de B.Tech (agregado de todos los semestres hasta el último semestre).

Ronda 1 (Prueba en línea): Fue una prueba en línea en Hackerrank. La duración fue de una hora. La primera ronda consta de MCQ, depuración y sección de codificación.

MCQ : los MCQ incluyen aptitude, DBMS y depuración. La mayoría de las preguntas de depuración estaban en java.

Sección de codificación : consta de 1 pregunta de codificación. Era de nivel medio y se basaba en gráficos. 

Pregunta de codificación:

 Matrix Traversal: dado un tapete de array de 4 × 4, la energía inicial es 100. La tarea es llegar a la última fila de la array con la máxima energía posible.

La array se puede recorrer de la siguiente manera:

1. Comience con cualquier celda en la primera fila. 
2. En cada movimiento, recorra desde la celda (i, j) de la i-ésima fila y la j-ésima columna a cualquier celda existente fuera de (i + 1, j-1), (i+1, j) o (i+1, j +1).
3. Termina el recorrido en la última fila.

Después de pisar una celda (i,j), la energía disminuye en unidades mat[i][j]. Encuentre la máxima energía posible que queda al final del recorrido.

Nota: La energía Final puede ser negativa.

18 personas fueron seleccionadas para la segunda ronda.

Ronda 2 (entrevista): la entrevista se programó un día después de la ronda de codificación en Skype. La entrevista se prolongó durante casi 25 minutos. El entrevistador fue amable y me hizo sentir cómodo. 

• Comenzó con el habitual “háblame de ti”. También me preguntó por UBS. Como «¿Qué hace UBS?», «¿Cuál sería el papel de un ingeniero en un banco de inversión?». 
• Mientras respondía estas preguntas, también mencioné los tres principios clave de UBS y él estaba muy contento con eso. 
• Luego comenzó a hacer preguntas sobre mi currículum, incluidos mis proyectos. También me preguntó sobre mis hobbies. 
• Luego me dijo que me recomendará para la próxima ronda y que recibiré el enlace de la reunión para la próxima ronda por correo.

Ronda 3 (Entrevista): La entrevista duró casi 25 minutos. 

• Me hizo algunas preguntas relacionadas con mi currículum y luego me pidió que escribiera una consulta SQL, como lo mencioné en mi currículum. 
• Y luego me preguntó la estructura de datos con la que me siento más cómodo. Dije árboles, así que empezó a hacer algunas preguntas generales sobre los árboles. También me preguntó sobre el uso práctico de algunas estructuras de datos.
• Después de la Ronda 3, recibí una llamada de Recursos Humanos. Me hizo algunas preguntas básicas como «¿Por qué quieres unirte a UBS?» ,”¿Desea mudarse? » etc. 

Consejos: lea sobre la empresa y su cultura laboral. Al final te preguntan si tienes alguna pregunta para ellos así que siéntete libre de despejar tus dudas.

Finalmente se seleccionaron 13 alumnos y yo fui uno de ellos.

Veredicto: Seleccionado