Experiencia de entrevista de SAP Labs – Part 41

Los laboratorios SAP llegaron a nuestro campus en el mes de agosto y todo el proceso constó de 5 rondas y duró 2 días. 

Día 1  

Ronda 1 (Prueba de Aptitud – 90 minutos): Los criterios para aparecer en el proceso de colocación fueron: 

1. > 60% en 10° y 12° estándar. 
2. 7 CGPA y superior hasta 6to semestre de Ingeniería. 

El examen de aptitud consta de preguntas lógicas, cuantitativas y de programación con 2 preguntas de codificación. 

• Las preguntas lógicas y cuantitativas son de dificultad media y se pueden resolver rápidamente si practicas regularmente. 
• Los MCQ de programación son fáciles y debería poder obtener una buena puntuación en ellos. Las preguntas son de una variedad de temas como DBMS, sistemas operativos, análisis de algoritmos y estructuras de datos básicas. 
• Hay 2 preguntas de codificación de dificultad media y cada una de ellas tiene veinte casos de prueba para verificar su código. Tenga cuidado con los casos de las esquinas ya que tienen marcas adicionales. 
• De casi 100 candidatos, 22 fueron preseleccionados para las entrevistas. 

Dia 2  

Ronda 2 (Ronda técnica 1 – 40 minutos): La primera ronda técnica es de dificultad media y pone a prueba su conocimiento en los temas con los que se siente cómodo. 

• Hubo 2 entrevistadores y ambos fueron extremadamente cálidos y me ayudaron a calmar mis nervios. 
• Comenzaron preguntándome sobre mí y cuáles son mis pasatiempos. También me preguntaron sobre los lugares que me gustaba visitar en la ciudad, esto realmente me ayudó a sentirme a gusto. 
• Luego me preguntaron sobre mis temas favoritos y por qué me gustaban. Les dije que me gustaban los sistemas de administración de bases de datos, ya que están presentes universalmente en diferentes formas y la computación en la nube porque es lo que hace que las aplicaciones se ejecuten en el mundo real. 

Entonces comenzaron las preguntas. 

• Pregunta 1: Me pidieron que diseñara una base de datos relacional para una empresa descrita por el entrevistador y me pidieron que escribiera 2 consultas de acuerdo con el diseño. 
• Sugerencia: asegúrese de que el diseño de la base de datos sea tal que la mayor parte de la recuperación de datos se pueda realizar mediante consultas fáciles, ya que las consultas seguramente serán complejas. 
• Pregunta 2: El entrevistador me pidió que escribiera un código relacionado con las listas enlazadas y que escribiera su complejidad. 
• Sugerencia: asegúrese de poder explicar bien su código y poder visualizar la estructura de datos con la que está trabajando. 
• Pregunta 3: Me pidieron diferenciar entre PaaS, SaaS e IaaS y también me pidieron que diera ejemplos para cada uno. 
• Luego me dieron una hoja de papel en blanco y me pidieron que escribiera todos los términos relacionados con la computación en la nube que conocía y luego me pidieron que explicara cada término. 
• Consejo: No explique nada incorrectamente, solo explique de lo que está seguro, de lo contrario inténtelo y mencione que no está seguro. 
• Las siguientes preguntas fueron sobre los proyectos que hice durante mi pasantía. 
• Fue una entrevista agradable y el tiempo realmente pasó volando. 

Ronda 3 (Ronda técnica 2 – 50 minutos): (Se sintió como una eternidad) 

• Después de la primera ronda, 11 personas fueron preseleccionadas para la segunda ronda técnica. 
• La entrevista comenzó con los 2 panelistas preguntándome sobre mi primera entrevista técnica y de qué proyectos hablé en la primera ronda. 
• Pensé que esta ronda también sería de tipo similar, pero fue insoportablemente profunda. 
• Para calentarme, me preguntaron sobre la programación orientada a objetos y sus conceptos en detalle y el entrevistador me llevó a la profundidad de cada término que mencioné. 

Después de que se completó el agotador ‘calentamiento’. 

• Pregunta 1: Me pidieron que clasificara a todos los seres humanos usando OOP. 
• Estuve perplejo por un tiempo, pero luego le conté al entrevistador sobre mi proceso de pensamiento y él me guió. 
• Me preguntó por qué estaba tomando una decisión en particular durante la clasificación y por qué estaba ignorando la otra. 
• Me preguntó qué concepto estaba implementando mientras realizaba la clasificación y, a partir de un problema abstracto, me llevó a una respuesta OOP sin procesar. 
• No quedó muy impresionado con mi enfoque y me interrogó aún más sobre la programación orientada a objetos. 
• Por ejemplo, me preguntó cómo usaré la herencia para mostrar un árbol genealógico, si debo hacer que el género sea una clase o un miembro de datos de una clase y qué método se ocupará de una operación de cambio de sexo, si la hay. Luego me preguntó acerca de la sobrecarga y anulación de funciones diciéndome que tomara un ejemplo de cómo los humanos cuando comen alimentos producen energía y si comen basura producen CO2. (El hecho de que las preguntas fueran tan identificables probablemente hizo que fuera un poco más fácil para mí responder). 
• Nunca me di cuenta de que se puede pensar en la programación orientada a objetos de esta manera y me fascinó la forma en que se enmarcó el problema. 
• Este fue quizás el conjunto de preguntas más difícil de todo el proceso, principalmente porque me bombardearon con preguntas que me obligaron a saltar de un concepto a otro. Antes de esta entrevista, consideraba la programación orientada a objetos como uno de mis temas más fuertes, pero después de esto estaba en mí mismo. duda. 
• Estaba extremadamente nervioso después de esto y luego me dieron un rompecabezas simple que no pude resolver tal vez porque mi mente todavía estaba pensando en la pregunta anterior. 
• Consejo: si no puede responder una pregunta, deje de pensar en ella y pase a la siguiente con un enfoque nuevo. 
• Luego, el segundo entrevistador me preguntó sobre los sistemas operativos y los conceptos de ingeniería de software. Me preguntó sobre el SDLC durante unos 10 minutos. Pude responderlas correctamente. 
• Estaba casi seguro de que no pasaría a la siguiente ronda. 

Pero para mi sorpresa lo hice. 

Ronda 4 (Ronda Gerencial – 20 minutos): Solo se seleccionaron 2 candidatos para la ronda gerencial.