Pickrr Technologies Private Limited para SDE-1 Ingeniero backend

Ronda 1 (entrevista técnica): en primer lugar, el entrevistador me preguntó dos acertijos, uno estaba relacionado con el problema de la jarra de agua ( https://www.geeksforgeeks.org/two-water-jug-puzzle/ ) y el otro era el problema de cortar pasteles ( https://www.geeksforgeeks.org/two-water-jug-puzzle/ ) ://www.geeksforgeeks.org/puzzle-3-cuts-cut-round-cake-8-equal-pieces/ ).

• Luego me hizo una pregunta de DSA para buscar-insertar-posición-de-k-en-una-array-clasificada ( https://www.geeksforgeeks.org/search-insert-position-of-k-in-a-sorted -array/ ). Lo resolví en complejidad de tiempo lineal.
• Luego me pidió que resolviera el mismo problema usando la búsqueda binaria, pude resolverlo.
• Algunas preguntas relacionadas con las API REST.
• Me preguntó sobre mi proyecto universitario. Estaban buscando el perfil de Django y mi proyecto también estaba en el mismo. Así que hizo algunas preguntas sobre mi proyecto.
• El entrevistador quedó impresionado con mis respuestas y después de 2 o 3 días recibí correo para la segunda ronda.

Resultado: aclaré esta ronda.

Ronda 2 (entrevista técnica):

• El entrevistador me dio una pregunta de DSA para invertir una lista vinculada en k grupos. Es una pregunta difícil de LeetCode ( https://leetcode.com/problems/reverse-nodes-in-k-group/ ). Pude resolver solo parcialmente.
• Luego me preguntó sobre los conceptos de OOPS en detalle.
• Solo pude resolver parcialmente la pregunta de DSA y me tomó alrededor de 45 minutos resolverla parcialmente. Después de 4-5 días recibí correo para la próxima ronda y estaba bastante feliz y un poco nervioso por la próxima ronda.

Resultado: Completado esta ronda.

Ronda 3 (entrevista técnica):

1. Discusión sobre mi proyecto.
2. BFS y DFS ( preguntas teóricas )
3. Enfoque de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba.
4. 1-2 preguntas SQL.
5. Una pregunta de DSA para implementar la cola usando la pila.
6. Algunas preguntas sobre OOPS.

Resultado: despejó esta ronda también.

Ronda 4 (Ronda CTO):

1. Era una especie de ronda tipo discusión.
2. CTO fue muy bueno. Llegué a saber que él también es el co-fundador de la compañía.
3. Me pidió que me presentara.
4. Porque deberíamos contratarte?
5. Discusión sobre las pilas tecnológicas y la visión de la empresa.
6. Discusión de salarios, etc.
7. También fue una gran ronda, el CTO parecía muy motivado con los objetivos de la empresa.

Resultado: Recibí una carta de oferta de Recursos Humanos al día siguiente y también la acepté.