Experiencia de entrevista de Pickrr Technologies para SDE-1 (desarrollador backend)

TECNOLOGÍAS PICKRR PVT. LIMITADO. visitó mi campus para contratar para el puesto de Ingeniero de Desarrollo de Software I.

Sabía que Pickrr Technologies es una empresa emergente basada en tecnología de rápido crecimiento que trabaja para proporcionar productos inteligentes para ayudar a las empresas a administrar su string de suministro, trabajando en todos los dominios, como el manejo de logística, OMS, almacenamiento. Trabajan principalmente en la pila tecnológica de Python+Django+MySQL+MongoDB+AWS-services (Backend). Inmediatamente solicité el perfil y felizmente fui seleccionado.

Hubo 3 rondas en total, con un enfoque principalmente en la capacidad de resolución de problemas y el conocimiento de los conceptos básicos de informática como estructuras de datos, algoritmos, sistemas operativos, bases de datos, rompecabezas, etc.

RONDA 1 (Evaluación en línea/Entrevista técnica): Temas: estructuras de datos, algoritmos, sistemas operativos, bases de datos, programación orientada a objetos

Preguntas: preguntas fáciles a moderadamente difíciles sobre arrays, listas vinculadas y pila, consultas SQL (básicas, anidadas, correlacionadas), algoritmos de programación, 4 conceptos básicos de OOPS, discusión sobre los proyectos que había realizado.

Duración – 45-60 minutos.

RONDA-2 (Entrevista técnica): Temas: Python, Arquitectura REST, Rompecabezas, Estructuras de datos, Algoritmos, Complejidad del tiempo, Aprendizajes de pasantías, Detalles de proyectos

Preguntas –

• Preguntas básicas sobre Python, sus tipos de datos y varios casos de uso en los que el entrevistador me pidió que sugiriera qué tipo de datos sería más adecuado para usar.
• Luego discutimos la implementación interna de algunos tipos de datos como diccionario (hash-maps), etc.
• A continuación, el entrevistador preguntó una variedad de acertijos, que iban desde niveles de dificultad fáciles hasta medios y difíciles.
• Luego, me hicieron preguntas de DSA sobre temas de Recursión, Retroceso, luego me pidieron que optimizara la solución usando Programación Dinámica, y luego me hicieron una pregunta basada en el conocimiento de Gráficos y Programación Dinámica.

Duración – 90-120 minutos.

RONDA-3 (Ronda de Recursos Humanos y Gerente): Esta ronda fue una ronda especial para los candidatos preseleccionados. Tuvimos interacción con los Gerentes de Ingeniería y el CTO de la empresa.

Áreas de discusión: tecnología, visión de la empresa, cómo se alinean mis objetivos con los de Pickrr, qué habilidades/experiencias poseo que me ayudarán a agregar valor al crecimiento de Pickrr.

Duración – 30-45 minutos.