Experiencia de entrevista Wipro NLTH (fuera del campus)

La sesión de colocación fuera del campus de Wipro-NLTH, también conocida como Elite National Talent Hunt Test 2021, está programada para contratar a los graduados de BE/BTECH para el puesto de ingeniero de proyectos.

Hubo un total de tres rondas:

1. Prueba escrita en línea
2. Ronda de entrevistas técnicas
3. Ronda de entrevistas de recursos humanos

Ronda 1: prueba escrita

• Era un examen en línea en el que las preguntas se componían de Habilidad Lógica, Habilidad Cuantitativa, Habilidad en Inglés (verbal), redacción de párrafos/ensayos y una sección de codificación.
• Se asignaron 45 minutos para la ronda de codificación en la que debe escribir código para los 2 problemas dados usando el lenguaje C/C++/Java/Python.
• El nivel de codificación de las preguntas varía de fácil a moderado.
• Recibí el correo de selección después de 10 a 15 días de la ronda escrita y llamé para la siguiente ronda (entrevista técnica)

Ronda 2: Entrevista Técnica 

Duración: 20 a 25mins

La primera pregunta que hizo el entrevistador fue: «¿Háblame de ti?» y en base a mi presentación, me preguntó sobre los detalles del proyecto y las tecnologías que utilicé durante mi proyecto.

Después de eso, el entrevistador me preguntó sobre mi lenguaje de programación preferido, respondí java. Entonces preguntó:

• ¿Qué es el enfoque de Programación Orientada a Objetos y explicar sus pilares?
• ¿Qué son los especificadores de accesos? diferencia entre especificadores privados y protegidos?
• ¿Qué es el polimorfismo que explica el tiempo de compilación y el polimorfismo en tiempo de ejecución?
• encapsulación y abstracción?
• ¿Cómo puede lograr el 100% de abstracción en su programa java?

Después de eso, preguntó sobre DBMS (Sistema de gestión de bases de datos) y algunos comandos SQL como alterar, la diferencia entre truncar y eliminar. Quedó satisfecho con mis respuestas y luego el entrevistador dijo, ¿tienes alguna pregunta para mí? Pregunté sobre el período de formación en Wipro. Luego me explica todo el proceso y me desea toda la suerte.

Después de 10 a 15 días, recibí el correo preseleccionado y llamé para la ronda de entrevistas de recursos humanos.

Ronda 3: hora

Tiempo: 20-25 minutos

Después de saludar a la entrevistadora, me felicita por despejar la primera y la segunda ronda. La entrevistadora fue muy amable, en primer lugar me dio una breve introducción sobre ella y su puesto de trabajo en Wipro y luego me pidió que:

• ¿Dime algo sobre ti?

Sobre mis hobbies, metas a largo y corto plazo:

• ¿Por qué quieres unirte a Wipro?
• ¿Dónde quieres verte después de 5 años?
• ¿Estás listo para mudarte?

Respondí todas las preguntas con confianza.

Por 10 días recibí la LOI (Carta de Intención) y el correo de Bienvenida para ser parte de Wipro.