Experiencia de entrevista de narcisos | Presencial 2022

Daffodil Software(P).Ltd visitó nuestro campus. La descripción detallada de la entrevista es la siguiente

Todo el proceso consiste en:

  • 1 prueba de máquina
  • 1 Entrevista Técnica
  • Ronda de 1 hora

Prueba de máquina : esta ronda consta de 2 preguntas de codificación en 60 minutos en la plataforma de HackerEarth. 

  1. El primero se basa en Array, que se puede resolver fácilmente usando dos punteros. (10 puntos)
  2. El segundo está basado en String (https://www.codechef.com/problems/CORTSENT). (100 puntos)

Quien resolvió 1 o más preguntas es seleccionado para una entrevista. Resolví ambas preguntas.

De 180 estudiantes, solo 24 fueron seleccionados para la entrevista técnica.

Entrevista técnica: 

  • La entrevista comenzó con una breve introducción que incluía proyectos y capacitaciones.
  • Explicación detallada de los proyectos. Como usé JDBC para la conectividad del código a la base de datos, también hicieron preguntas sobre JDBC.
  • Consultas SQL.
  • Polimorfismo con sus ejemplos ( Polimorfismo en tiempo de ejecución – Anulación de método, Polimorfismo en tiempo de compilación – Sobrecarga de método).
  • Indexación en DBMS.
  • 4 pilares de la programación orientada a objetos (Herencia, Encapsulación, Abstracción, Polimorfismo).

Después de que el entrevistador hizo 3 preguntas de codificación

  1. Programa para imprimir un patrón de números .
  2. Encuentre elementos que estén presentes en la primera array y no en la segunda .
  3. Encuentre las frecuencias de todos los elementos duplicados en la array

Resolví fácilmente la primera y la segunda pregunta, pero en la tercera tuve algunas dificultades, pero el entrevistador ayuda mucho. Después de un tiempo, de alguna manera pude resolverlo. Todo terminó con algunos conceptos del lenguaje de programación Java. 

Todo el proceso tomó aproximadamente 1,25 h.

Después de 10 a 15 minutos, recibí una llamada de recursos humanos que me dijo que tenía una ronda de recursos humanos después de 5 minutos.

Ronda de recursos humanos: fue solo una ronda de discusión en la que se presentaron presentaciones simples, consultas relacionadas con bonos, discusión de cartas de oferta y consultas relacionadas con la unión.

  • Después de 10 minutos, llegó el resultado final y 9 estudiantes junto conmigo fueron seleccionados para Daffodils (Hisar) y todos recibimos la carta de oferta dentro de una semana de mi TPO. 
  • fue una linda experiencia  

Por último, quiero sugerirle que se ciña a los fundamentos básicos que ha aprendido y GeeksforGeeks es una gran fuente de conocimiento, así que utilícelo al máximo y consolide todos los conceptos básicos de programación e intente crear la mayor cantidad de código posible.  

Mis mejores deseos !!

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por faizsaeed29 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *