Experiencia de entrevista de Cognizant Genc Next y Genc Elevate – Part 1

Recientemente, Cognizant Technical Solutions (CTS) visitó nuestro campus para reclutar para los roles de Genc Next y Genc Elevate para su organización.

Ronda-1 (Prueba en línea) : constaba de 4 secciones. 

1. La primera sección tenía preguntas de aptitud que eran de nivel medio y difícil. 
2. La segunda sección consistió en MCQ técnicos de DBMS, C++, Java y Python. También consistió en preguntas de OOP Concepts.
3. La tercera sección constaba de 2 preguntas de codificación que se basaban en arrays y strings (no recuerdo las preguntas).
4. La cuarta sección era de SQL. Consistía en 2 preguntas que requerían consultas complejas.

A continuación, realicé la prueba en línea para GenC, pero quedé preseleccionado para GenC Elevate.

Ronda 2 (entrevista técnica) : el entrevistador comenzó a hacer preguntas sobre estructuras de datos, DBMS, Python y rompecabezas.

Algunas de las preguntas fueron:

1. ¿Qué es el parche de mono en Python?
2. ¿Cuál es la diferencia entre la lista enlazada y ArrayList?
3. ¿Cómo imprimirá una array al revés en Python?
4. ¿Cuál es la diferencia entre unión interna y unión externa?
5. También se hicieron algunas preguntas aleatorias sobre búsqueda binaria y búsqueda lineal.

Respondí a la mayoría. Entonces, por fin, el entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta de él.

Ronda 3 (entrevista de recursos humanos) : solo hizo algunas preguntas, como si sabía algún idioma extranjero y luego verificó mis documentos y la entrevista terminó.

Puntas:

• Enfócate en lo básico.
• Mantenga la calma y espere lo mejor.