Experiencia de entrevista de Capgemini para analista (en el campus)

¡Hola frikis! Me gustaría compartir mi experiencia con la entrevista de Capgemini. 

En primer lugar, se nos pidió que nos registráramos en la plataforma Superset. Los candidatos elegibles fueron invitados a tomar la prueba de evaluación. La prueba constaba de 4 secciones: –

• (a) Fundamentos de CSE: – Preguntas principalmente sobre estructuras de datos, conceptos de OOP, CN, DBMS, etc.
• (b) Evaluación de inglés: – Párrafos, completar oraciones, detección y corrección de errores, etc.
• (c) Ronda de pseudocódigo
• (d) Ronda de juegos: juegos divertidos que ponían a prueba las habilidades cognitivas del candidato. 

Tenga muy en cuenta que cada ronda fue una ronda eliminatoria. Algunos estudiantes fueron eliminados en cada una de estas rondas. Después de unos días, salió la lista de candidatos preseleccionados y fui preseleccionado para las entrevistas. 

Ronda de entrevistas: – 

• La entrevista comenzó antes de la hora prevista. Nos saludamos y nos presentamos. Luego me preguntó sobre mis proyectos y pasantías. Respondí en consecuencia. 
• Se mudó a Java. Preguntó la diferencia entre C++ y Java, palabra clave estática, JVM, errores y excepciones, finalmente y palabra clave finalizada. 
• Luego hizo algunas preguntas generales como dónde quiere verse después de 5 años, fortalezas y debilidades, y una pregunta basada en la situación que era qué acción tomaría si sus compañeros de equipo no están dispuestos a trabajar en un proyecto. Respondí satisfactoriamente. 

Esto fue todo por la ronda de entrevistas. ¡El mismo día que se anunciaron los resultados y me seleccionaron para el puesto! 

PUNTAS:- 

• Prepárese bien para la ronda de evaluación. Las preguntas no eran tan fáciles y el factor de eliminación también estaba presente. 
• La entrevista es bastante fácil. Si borra la ronda de evaluación, el 90 % de su trabajo está hecho. 
• ¡Tranquilízate y aprovecha esa oferta!

Salud:)