Experiencia de entrevista de asociado de ZS | Fuera del campus 2021

Mi equipo participó en el desafío ZS Campus Beats 2021 y estuvimos entre los 150 mejores. El equipo de los 150 mejores recibe una oportunidad de precolocación con ZS Associates BTSA.

Ronda 1: Evaluación en línea.

• Hubo 3 rondas en la evaluación en línea, al completar una ronda obtendrá el enlace para la próxima ronda.

MCQ

Fueron 50 preguntas y el tiempo fue de 45 minutos, sin calificación negativa. Las preguntas eran de 1 punto cada una. Las preguntas eran de los siguientes temas:

• Habilidad numerica
• Habilidad verbal
• Programación (preguntas basadas en resultados)
• SGBD

Ronda de estudio de caso

• Se proporcionó un pequeño estudio de caso, debe responder 8 MCQ en función de eso.

Entrevista en vídeo

• Aparecerá una pregunta en su pantalla y tendrá 10 segundos para enmarcar una respuesta después de 10 segundos, el video y el micrófono estarán encendidos y deberá responder la pregunta. El tiempo máximo para contestar cada pregunta fue de 3 minutos. Había 8 preguntas en esta sección.

Ronda 2: Entrevista Técnica

La entrevista se realizó en la plataforma Monjin. El entrevistador me pidió que me presentara y luego explicara algún proyecto de mi currículum. Después de eso, hizo las siguientes preguntas.

• ¿Qué es la desnormalización?
• ¿Qué es SQL y cuáles son los subconjuntos de SQL?
• ¿Qué es una relación en SQL?
• ¿Qué es la indexación en DBMS, los tipos de índices y por qué se usa la indexación?
• Propiedades del ÁCIDO.
• Se le pidió que escribiera 2-3 consultas basadas en Joins.
• Por fin, pidió 2 rompecabezas. La entrevista tuvo una duración de 30 minutos.

Ronda 3: Ronda de recursos humanos  

• El entrevistador fue amable. Primero se presentó y luego me pidió que me presentara. Luego me pidió que explicara el aprendizaje automático, la inteligencia artificial y el aprendizaje profundo en términos sencillos (ya que estos se mencionaron en mis habilidades). 
• Luego me pidió que le explicara alguno de mis proyectos. Hizo algunas preguntas relacionadas con el proyecto. Luego me preguntó sobre mis perfiles de codificación y los hackatones en los que participé. Después de las preguntas basadas en el currículum, hizo algunas preguntas sobre el comportamiento.
• Describa una situación en la que manejó un conflicto de decisión entre los miembros de su equipo.
• Describa una situación en la que tomó la iniciativa de hacer una tarea que otros miembros del equipo no estaban dispuestos a hacer.
• La entrevista duró alrededor de 30 minutos. No se preguntó Guesstimate en mi ronda de recursos humanos, pero se les pidió a mis amigos que resolvieran una estimación aproximada.

Veredicto: Seleccionado