Experiencia de entrevista de Bank of America | Presencial 2021

Bank of America visitó nuestro campus el 9 de septiembre para realizar pruebas, análisis y desarrollo de varios perfiles.

Todo el proceso de entrevista se realizó de manera virtual. Consta de 3 rondas.

1. Evaluación en línea
2. Ronda de recursos humanos
3. Ronda Técnica y Ronda Gerencial

Ronda 1: evaluación en línea

Tiempo: 90 minutos

• La prueba estuvo activa los días 9 y 10 de septiembre y teníamos que completarla en 48 horas, por lo que era como si pudiéramos intentarlo en cualquier momento en estas 48 horas de tiempo y se realizó en la plataforma de la empresa.
• Había 5 preguntas (3 preguntas de video + 2 preguntas de codificación).
• La cámara y el micrófono estaban abiertos para 3 preguntas de video y la única cámara estaba encendida para 2 preguntas de codificación.
• La primera pregunta del video fue «Preséntese», la segunda fue «¿Por qué debería ser una buena opción para este perfil» y la tercera pregunta fue «Explicar el enfoque de su segunda pregunta de codificación» como si necesita explicar en detalle qué lógica aplicaste para resolver la segunda pregunta de codificación.

Preguntas de codificación:

• Dados n casos de prueba, cada uno de los cuales tiene números en forma de strings, genera todos los números desde 1 hasta ese número que no es divisible por 5 o 7.

Example: i/p – 24
o/p - 1 2 3 4 6 8 9 11 12 13 16 17 18 19 22 23 24

• Dada una string s que consiste en letras mayúsculas y minúsculas donde cada letra tiene un valor de 1 a 26 y necesitamos calcular el valor de belleza de esta string que es la suma de todos los alfabetos en ella.

Nota: La string no distingue entre mayúsculas y minúsculas, lo que significa que F es exactamente hermosa como lo es f. Muestra la máxima belleza posible de esta string.

Example: i/p – AbBCcc
o/p – 152

Puntas: 

•  Debes observar qué alfabeto tendrá qué valor… como si no fuera necesario que A o a tuvieran un valor de 1 y Z o z tuvieran un valor de 26. Así que piensa.
• Solución para la segunda pregunta: primero cuente la frecuencia de todos los elementos en la string, luego el que tiene la frecuencia más grande recibe el número 26, luego otro con menos frecuencia como 25, y así sucesivamente.
• Entonces, para el ejemplo anterior: AbBCcc: aquí la frecuencia de c es máxima, por lo que c tiene el número 26, la frecuencia de A max, por lo que su valor es 25 y para b es 24, por lo que la respuesta = 3*26 + 2*25 + 1*24 = 152
• Pude resolver fácilmente las preguntas de codificación y también las preguntas de video con confianza.
• Alrededor de 80-90 estudiantes fueron preseleccionados para otras rondas.

Ronda 2: Ronda de recursos humanos

Tiempo: 10 minutos

• Todas las siguientes rondas de entrevistas cara a cara se realizaron en Web-Ex.
• Esta fue una ronda muy pequeña y se centró principalmente en preguntas sobre currículum y recursos humanos.
• Cuando entré a la reunión, la primera pregunta fue para presentarme.
• Después de esto, la discusión se centró en mis proyectos, las tecnologías que utilicé y cómo superé todos los desafíos durante la realización de mi proyecto.

Ronda 3: Ronda Técnica + Gerencial

Tiempo: 1 hora

• Esta ronda nuevamente comenzó con mi presentación seguida de una buena discusión. El entrevistador fue muy amable y comenzó a hacerme preguntas sobre todo lo mencionado en mi currículum, desde preguntas de todos los idiomas hasta todos los proyectos, una buena discusión sobre los proyectos realizados y todo lo relacionado con mi pasatiempo.
• Qué son las listas, diccionario
• Diferencias b/n lista, diccionario y tupla

Se me preguntó a los dos anteriores cuando mencioné Python en mi currículum.

• Diferencia entre x++ y x=x+1
• ¿Se permiten herencias múltiples en Java?
• ¿Qué tan cómodo te sientes en la codificación?
• Qué es OS, DBMS, diferentes tipos de uniones, 1 consulta SQL (bastante fácil: dada una tabla con empleados y sus respectivos salarios o/p el segundo salario más alto)
• También se solicitaron comandos básicos como CREAR, SELECCIONAR, AGRUPAR POR, etc.
• ¿Qué son las redes, el modelo OSI, LAN y WAN, ya que mencioné REDES en mi currículum y él era una persona de redes?
• Implementar pila usando cola y viceversa solo implementación verbal
• Se hicieron preguntas sobre el proyecto y, dado que mi proyecto estaba relacionado con HTML y Css, se hicieron preguntas de ese dominio.

Mencioné viajar como mi pasatiempo, así que preguntó:

• ¿A dónde viajó por última vez y qué le entusiasmó ese lugar y todo como él quería saber por qué viajar es mi pasatiempo?

Algunas preguntas tipo Hr fueron:

• ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
• ¿Qué perfil preferirías?
• ¿Dónde te ves en 5 años y cuáles son tus objetivos?
• Si tuviera que elegir entre el cliente, usted y la empresa, ¿a quién elegiría primero y por qué?

Entonces, en general, fue una especie de conversación saludable. Los resultados fueron declarados en una semana y yo fui una de las personas seleccionadas!!!

Puntas:

• Debe ser consciente y prepararse para todas y cada una de las palabras de su currículum, así que tenga confianza en lo que haya mencionado en su currículum.
• Debe tener un alto conocimiento de todas las materias básicas (es decir, OOPS, DBMS y OS y redes)
• Debería haber resuelto al menos más preguntas sobre números medianos en codificación competitiva. (Las preguntas estándar son obligatorias)
• Infórmese sobre la empresa antes de aplicar (Muy Importante).

¡¡Mis mejores deseos!!