Experiencia de entrevista de Ubisoft para ingeniero de desarrollo de software | Presencial 2021

Ubisoft llegó para la contratación a mediados de septiembre de 2021 en nuestro campus para el puesto de ingeniero de desarrollo de software de 6 meses. Tuvimos un total de 5 rondas (1 Codificación en línea en el Portal de evaluación de Amazon + 2 Entrevistas técnicas + 1 Entrevista de recursos humanos + Evaluación de estilo de trabajo).

Ronda 1: Ronda de codificación

La ronda de codificación constaba de 3 secciones:

• MCQ: Hubo preguntas de MCQ relacionadas con los fundamentos, especialmente el concepto de programación orientada a objetos y preguntas relacionadas con la salida de C++.
• Codificación: Hubo 1 pregunta gráfica.
• Aptitud

Ronda 2: Entrevista Técnica Ronda 1

1. String a entero (sin STL)
2. OOP, preguntas: una de las muchas preguntas fue explicar el problema del diamante en la herencia. Me dio un código de muestra y tuve que explicar el proceso de herencia después de entenderlo.
3. Escribe un código para el constructor de copias.

Ronda 3: Entrevista Técnica Ronda 2

1. Cómo funciona una función virtual dentro de un compilador. Explica todo el proceso internamente.
2. Tic-Tac-Toe: dio un código completo de un juego de tres en raya junto con el estado de las posiciones del jugador. Tuvimos que escribir una función que acepte la identificación del jugador como argumento y devuelva verdadero si el jugador 1 ganó o devuelva falso. Se prefiere usar la recursividad.
3. Rompecabezas: Hay un edificio de 1000 pisos. Hay que dar el número mínimo de ascensores necesarios para el buen funcionamiento del edificio sin ningún problema de espera. (Busqué la respuesta después en todas partes pero no pude encontrarla)

Ronda 4: Ronda de entrevistas de recursos humanos

• Era solo una charla casual. Me preguntó por qué quiero unirme a Ubisoft, qué planeas para el futuro, estás interesado en estudios superiores, por qué sí/no.
• Me preguntó qué otras cosas me gusta hacer. También me explicó la oficina, la ubicación y sus instalaciones y las reglas de la empresa, el estipendio y la tenencia.

Ronda 5: Ronda de evaluación del estilo de trabajo

Me enviaron un enlace de evaluación en la plataforma Mettl que incluía preguntas de comportamiento, MCQ de razonamiento crítico y preguntas MCQ de aptitud de razonamiento abstracto.

Puntas:

• Debe tener un conocimiento profundo del lenguaje C/C++ junto con la aplicación del concepto OOP.
• Habla mientras codificas o piensas.
• Realice un seguimiento de los casos extremos.

Los entrevistadores fueron muy amables y serviciales. El primer entrevistador incluso me enseñó si no sabía ninguno de los conceptos. También me dieron una gran cantidad de tiempo para resolver. Creo que juzgan tu capacidad de pensamiento y comprensibilidad.

Veredicto: Seleccionado