Experiencia de entrevista de Deutsche Bank (en el campus) – Part 1

Título optado: CSE/ECE/MCA

Criterios: 7.0 CGPA y superior

Ronda 1: Evaluación en línea

La ronda 1 constaba de 3 preguntas con la dificultad Fácil/Medio, Medio, Difícil y se llevó a cabo en la Plataforma HackerEarth. Los puntajes fueron 20+50+50 para preguntas por un tiempo total de 90 minutos (1 hora 30 minutos).

1. Dada una string binaria, encuentre la subsecuencia que es impar y máxima entre todas las subsecuencias impares.
2. Dados N servidores y un número de servidor asociado para cada uno de los N servidores, de modo que pueda llegar a ese servidor en particular dado en 1 unidad de tiempo. Calcular el Número de servidores que podrían llegar al N-ésimo Servidor y cada uno de sus tiempos.
3. Era un problema de gráficos usando DFS y se tuvieron que considerar varias restricciones para el recorrido.

Pude resolver todas las preguntas con 3-4 casos de prueba fallidos en cada uno. Al cabo de un día anunciaron los resultados y solo quedaron 2 preseleccionados entre todos.

Ronda 2: Entrevista técnica (1 hora)

Hubo una sesión PPT (Pre Placement Talk) antes de que comenzara el proceso de entrevista a las 8 a.m. Debido a las restricciones de Covid, todas las rondas adicionales fueron virtuales el 10 de agosto de 2021.

• El entrevistador comenzaba con “Háblame de ti” y mencionaba la duración de la entrevista y empezaba con las preguntas.
• Intercambia dos números sin una variable temporal.
• Arreglos VS Listas Vinculadas
• Una pregunta de nivel medio sobre gráficos. Similar a «Encuentre el número mínimo de Nodes intermedios entre los Nodes X e Y». Me pidió que eligiera la plataforma de mi elección y me pidió que implementara la solución y verificamos con algunos casos de prueba.
• Algunos fundamentos de CS incluyen: Estático en OOPS
• paliza en el sistema operativo
• Fragmentación en el sistema operativo
• Stack, sus métodos y su ejemplo en tiempo real y casos de uso.

Pude responder a todas las preguntas y esta ronda duró más de una hora y el entrevistador estaba apurado porque se acabó el tiempo porque había un corte de energía a su lado y la ronda se alargó un poco.

Ronda 3: Entrevista técnica (1 hora 30 minutos)

La ronda comenzó con el entrevistador diciendo «Vamos a mantener esta ronda extensa ya que la ronda anterior tuvo algunos problemas». Entonces el tiempo planeado es de 1 hora y se fue por 30 minutos más.

• Solo hubo preguntas basadas en mi currículum. El entrevistador hizo escanear mi currículum de arriba a abajo e hizo preguntas sobre todo lo mencionado. Incluyen
• Comenzó con mi experiencia de pasantía, las herramientas que trabajé, mis contribuciones, el tipo de trabajo y esto duró alrededor de 15 minutos.
• Luego pasé a mis proyectos mencionados en las áreas de Deep Learning y Data Mining. El entrevistador puso a prueba mi profundo conocimiento sobre estas áreas y me pidió que « escribiera un pseudocódigo/algoritmo» sobre cómo funcionan. Esto duró casi 25 minutos.
• Un problema de DSA en la lista vinculada: un pequeño giro en «Detectar bucle en una lista» y codifiqué lo mismo.
• Pregunta de DSA sobre la implementación de Heap Sort y su análisis de complejidad y comparación con otros algoritmos de clasificación.
• De nuevo, Fundamentos de CS: clase Singleton, poda de árboles, expresiones/funciones Lambda, conceptos de OOPS. Para todos ellos, los expliqué bien y di ejemplos, y algunas veces codifiqué con ejemplos. La discusión tomó alrededor de 20 minutos.
• Luego pasé a hacer una pregunta general para el resto del tiempo en mi currículum, como por qué esta universidad, sobre calificaciones, preferencia de ubicación, etc.

Finalmente, el entrevistador preguntó «¿Alguna pregunta de su parte?» y le pregunté a algunos. Esté preparado para hacer preguntas que muestren su interés en la organización. Pregunté sobre la línea de negocio del entrevistador, la ubicación y los proyectos.

Ronda 4: Entrevista técnica de recursos humanos (45 minutos)

La ronda comenzó con el entrevistador haciéndome saber que me van a evaluar en función de cómo voy a responder a todas las preguntas hipotéticas y rápidamente pasó a las preguntas. El entrevistador era una persona mayor con una experiencia superior a mi edad y también era una persona relajada, ya que me hizo sentir muy cómodo antes de comenzar con las preguntas.

• Primero, comenzó con mis proyectos en mi currículum y mis contribuciones al mismo.
• Las dificultades que había enfrentado durante mis prácticas como equipo y como individuo.
• Preferencias de ubicación y adaptabilidad.
• ¿Qué esperas como estudiante de primer año en DB?
• Ya que el entrevistador era futbolero (yo también) y uno de mis proyectos se basaba en eso. Continuamos discutiendo eso mucho y los minutos pasaron.
• El entrevistador concluyó la entrevista diciendo: “¿Alguna pregunta para mí?”.
• Dado que DB ahora solo está en una juerga de reclutamiento y soy muy poco consciente de cuál será el trabajo y las tecnologías utilizadas en DB. Hice muchas preguntas ya que había anotado todas las preguntas en un bloc de notas. Cortésmente respondió a todas las preguntas y me explicó claramente sobre el trabajo que haré y las tecnologías utilizadas y todo lo relacionado. Mis expectativas y sus respuestas estaban en línea y me sentí seguro después de esta ronda.

Ronda 5: Entrevista de recursos humanos (25 minutos)

Comenzó con «Háblame de ti». Mezclé un poco de aspectos técnicos y no técnicos de mí mismo y lo entregué. Además, esto se sintió como una conversación y el entrevistador me lanzó algunas preguntas hipotéticas que incluyen:

• Ofertas de Google, Microsoft y DB. ¿Cuál escogerás?
• ¿Empresa fintech? ¿Por qué?
• Aficiones y preferencia de ubicación. ¿Por qué? – Hablamos mucho sobre mis hobbies y sus hobbies.
• Hizo algunas preguntas de la sesión PPT (Charla previa a la colocación).
• Le pregunté algunas cosas como «¿Cuál es su papel en DB?», «Expectativas de un estudiante nuevo en DB», etc.
• La entrevista me hizo sentir convencida de que soy parte de algo grande y, al final, se sintió más como si el entrevistador me aconsejara sobre mi carrera como para estresarme menos y disfrutar la vida. No entre en una fase de agotamiento y busque pasatiempos en el tiempo libre, etc. Fue realmente agradable interactuar con el entrevistador y finalmente dijo: «¡Comunicaremos los resultados a la celda de colocación!» y salí de la reunión diciendo «Adiós y mantente a salvo».

Alrededor de las 7 p. m., el grupo de colocación anunció los resultados y me alegró saber que se seleccionaron 2 de nuestra universidad.