Experiencia de entrevista de pasantía GEP (en el campus)

La pasantía de GEP es de dos meses entre mediados de mayo y mediados de julio. Básicamente, el proceso de entrevista de GEP consta de cuatro partes. Los primeros tres son de base técnica y el último es la ronda de recursos humanos.

Ronda 1: Ronda en línea en la que hay tres secciones

• Sección 1: las preguntas de aptitud están ahí, son básicamente preguntas de nivel fácil a medio, pero el tiempo es muy corto, por lo que debe resolver la pregunta muy rápido. Ejemplo: qué imagen cabe en un segmento vacío dado, encontrar qué número es el siguiente posible número en una secuencia dada.
• Sección 2: En esta sección, hicieron la pregunta SQL que es de nivel medio a algunas preguntas que también son difíciles de nivelar. Básicamente, se centraron en cómo se resuelve el conflicto si sucede, cómo se utilizan las consultas SQL básicas de manera ineficiente.
• Sección 3: Esta es la sección de preguntas de codificación. allí se da una pregunta de codificación, la pregunta es muy fácil de nivelar. Dados los dos tiempos diferentes, encuentre cuántos segundos hay entre ellos.

Ronda 2: Ronda técnica 1

En la ronda 2, se seleccionaron alrededor de 25 estudiantes de la primera ronda, que fue impartida por alrededor de 70 estudiantes.

• ¿Por qué tenemos que seleccionarte a ti aparte de todas las demás personas de tu clase?
• Pregunta de codificación: dada una string, encuentre el primer carácter que no se repite.
• Pregunta de codificación: elimine todos los caracteres repetidos de una string dada y luego imprima la string.
• Luego me preguntó sobre mi proyecto y qué dificultades enfrenté durante el mismo y también cómo las resuelvo.

Esta ronda dura alrededor de 22-25 minutos y, en general, es fácil.

Ronda 3: ronda técnica 2

Casi todos los que han dado la ronda técnica 1 son seleccionados para esta ronda.

• ¿Cuál es el propósito de la programación orientada a objetos?
• ¿Cuál es la diferencia entre la estructura de datos y los algoritmos?
• En el sitio web dado, cómo verificará el idioma sin pasar por el código (esta pregunta es sobre diseño web).
• Dónde te ves en los próximos 5 años.

Esta ronda es sólo alrededor de 10 minutos.

Ronda 4: ronda de recursos humanos

Se seleccionan 9 personas para esta ronda de recursos humanos. En estas rondas, solo hicieron preguntas generales como

• ¿Qué sabes sobre el GEP?
• Wow, escuchaste sobre GEP y cómo solicitar GEP.
• Cuál es tu meta futura.

Todos los estudiantes que fueron seleccionados para el RH obtuvieron la pasantía. En general, el proceso de entrevista de pasantía de GEP es fácil a medio si sabe que los conceptos básicos no son demasiado profundos, entonces también puede descifrarlo.