Experiencia de entrevista de pasantía de Schlumberger | Presencial (Virtual)

Schlumberger visitó mi campus para reclutar estudiantes de BE de tercer año como pasantes para diferentes roles en la ubicación de Pune.

Subcontrataron la preselección inicial a FirstNaukri.com y, por lo tanto, First Naukri tomó las dos primeras rondas.

Ronda 1 (Codificación y Aptitud):

• Preguntas de aptitud factibles: tiempo y trabajo, razonamiento, algunas preguntas de distancia de velocidad y otras preguntas de aptitud fáciles.
• Solo una pregunta de codificación similar a esta: https://www.geeksforgeeks.org/convert-given-decimal-number-into-an-irreducible-fraction

Ronda 2 (Ronda de verificación de comunicación): FirstNaukri también tomó esta ronda y fue una llamada abrupta.

• Me pidieron que informara sobre mí.
• Me preguntó quién es más importante ser un jugador de equipo o un líder de equipo. Mi llamada duró alrededor de 1 minuto y 30 segundos.
• Le pregunté a mis amigos, por lo que a algunos de ellos también se les hicieron otras preguntas como: ¿Qué sabes sobre Schlumberger? y Hábleme de uno de sus proyectos?

Ronda 3 (Ronda técnica: videoconferencia en MS Teams): esta fue una ronda de discusión general.

• Tuve dos entrevistadores en esta ronda. Y básicamente se reanudó el sondeo.
• Hicieron preguntas como si te gusta trabajar en equipo o individualmente. Me preguntaron sobre mis proyectos y cómo los había hecho.
• Algunos ejemplos de la vida real donde se utilizan MySQL y MongoDB. Sorprendentemente, ambos entrevistadores tenían sus cámaras apagadas mientras mi cámara estaba encendida.

Fui eliminado en esta ronda, la cuarta ronda fue nuevamente una ronda técnica y la quinta ronda fue una ronda de recursos humanos.