Experiencia de entrevista del grupo ION

El grupo ION visitó nuestro campus en agosto de 2020, hubo un total de 5 rondas y el proceso completo fue virtual

Ronda en línea: consta de 4 secciones, inglés , lógica , aptitud cuantitativa y codificación . En las primeras 3 secciones, hubo alrededor de 18 preguntas durante 16 minutos y en la prueba de codificación, 2 preguntas durante 1 hora. La prueba se realizó en la plataforma AMCAT y las preguntas fueron fáciles.

Finalmente, 84 alumnos pasaron a la siguiente ronda técnica

Ronda técnica: esta ronda básicamente gira en torno a los conceptos de programación orientada a objetos, uno debe ser minucioso con cada parte de la programación orientada a objetos. Luego me pidió que escribiera código para un árbol asimétrico, eso fue fácil.

De 84, 28 estudiantes fueron preseleccionados para el día virtual de ION.

ION DAY: Este consiste básicamente en 3 rondas nuevamente

1. Estudio de caso y entrevista técnica: comenzó la discusión de mis proyectos y luego se dirige a un estudio de caso. No pude resolver el caso correctamente, el entrevistador fue de gran ayuda, sigue haciéndome preguntas más simples y dándome pistas a través de las cuales puedo llegar al enfoque adecuado. Después de esto, el entrevistador me hizo algunas preguntas básicas sobre DS y algoritmos. Como el proceso fue virtual, no sé la cantidad exacta de estudiantes que completaron esta ronda.
2. Ronda de recursos humanos: el entrevistador comenzó con algunas preguntas comunes de recursos humanos como mis gustos, disgustos, mi familia, amigos y pasatiempos, etc. Luego me mostró 3 imágenes y me pidió que sacara algunas conclusiones de ellas. Esta fue la parte más importante de la entrevista. Después de esto, me pidió que desarrollara un auto para él. Esta fue la parte más complicada para mí, ya que pertenezco al departamento de E&TC, no estaba al tanto de algunos conceptos relacionados con la informática. Debe estar bien familiarizado con los conceptos de SDLC. Luego, la discusión se dirigió a preguntas como por qué ion, mis planes de estudio adicionales, etc.
3. Entrevista con country head del grupo ION: Es una ronda de equipos de 3 personas con country head. Antes de esta ronda, la empresa me pidió que completara un formulario que constaba de algunas preguntas de recursos humanos. Esta ronda comenzó con una introducción y luego nos hizo algunas preguntas basadas en el formulario.

Y finalmente, nos dio la oportunidad de hacerle una pregunta.

Eso es todo, finalmente, al día siguiente, 6 estudiantes recibieron una oferta de trabajo del grupo ION.