Experiencia de entrevista de pasantía de Linkedin para SRE (Ingeniero de confiabilidad del sitio)

Breve

Aplicado: noviembre de 2020 a través de Linkedin (Easy Apply)

Rondas realizadas:

1. Prueba en línea Hackerrank
2. Entrevista Técnica- I (Operaciones SRE)
3. Entrevista Técnica – II (Diseño y Arquitectura de Servicios)
4. Ronda de gerentes anfitriones

Estado: Oferta Aceptada (Enero 2021)

Prueba en línea de Hackerrank: 14 de diciembre de 2020 – 105 minutos

26 MCQ (Fácil) de :

• Sistemas operativos
• Red de computadoras
• Unix/Linux
• SGBD

2 preguntas DBMS medianas para escribir consultas SQL: 4 idiomas permitidos (MySQL, Oracle, tsql, db2)

2 preguntas de programación (Fácil) 24 idiomas permitidos (C, Clojure, CPP, CPP14, CPP20, CSharp, erlang, go, Haskell, java, java15, java8, javascript, kotlin, Lua, Objective-C, Perl, PHP, python, python3, ruby, scala, swift, TypeScript)

Entrevista Técnica- I (Operaciones SRE): 7 de enero de 2021 – 1 hora

• 2 entrevistadores se unieron a la llamada de zoom. Comenzaron con su introducción, después de lo cual seguí con la mía. Los entrevistadores fueron súper amables y me hicieron sentir cómodo durante las presentaciones.
• Me preguntaron sobre mis puntos fuertes y las materias enseñadas en mi universidad hasta ahora, ya que la entrevista iba a ser lo suficientemente flexible y los entrevistadores se centrarían más en esas materias.  
• La entrevista fue muy fluida e interactiva. Tenía un flujo general en el que primero se enfocaban en un tema con el que me sentía más cómodo y luego me hacían algunas preguntas básicas sobre ese tema, seguidas de preguntas de nivel medio y luego algunas preguntas difíciles en profundidad. 
• Entonces, para mí, comenzaron con algunas preguntas de Sistemas Operativos , seguido de Bases de Datos y, por último, algunas preguntas de Redes de Computadores , ya que era un tema que aún no se impartía en mi plan de estudios. También hubo algunas preguntas generales sobre los comandos de Linux y la seguridad de la red. Dado que la entrevista fue larga, hubo muchas preguntas de todos los temas.

No puedo formular preguntas exactas aquí, pero uno debe estar preparado con todos los temas básicos de los fundamentos de la informática y sus alrededores.

Entrevista técnica – II (Diseño y arquitectura de servicios): 7 de enero de 2021 – 1,5 horas

• Después de la primera ronda técnica, me dieron un descanso de 5 minutos durante el cual 2 nuevos entrevistadores se unieron a la llamada de zoom.
• La entrevista comenzó de manera similar donde ellos se presentaron primero, seguido de mi presentación. Mencionaron que no hubo respuestas correctas o incorrectas durante esta ronda.
• Primero revisaron mi currículum y me pidieron que explicara las habilidades mencionadas sobre cómo, cuándo y por qué las adquirí. A continuación, discutimos 3 de 4 de los proyectos mencionados en mi currículum. Hubo preguntas sobre la elección de mis marcos y los alcances futuros de mis proyectos. Más tarde, me hicieron algunas preguntas sobre un proyecto en particular que les interesaba y me pidieron que diseñara cómo lo construiría a escala si alguna vez planeo implementarlo en el mundo real (mi proyecto era solo un prototipo). Pasé a dibujar un diseño de la arquitectura que mejor se me ocurrió. Nuevamente, surgieron preguntas sobre mis elecciones de componentes mientras redactaba el diseño. Al final pude llegar a una arquitectura decente.
• También me hicieron algunas preguntas sobre conceptos y componentes de diseño de sistemas. Esta fue una ronda muy interactiva, pero los entrevistadores fueron lo suficientemente reconfortantes como para no intimidarme.

Creo que dado que estos conceptos son nuevos para cualquier estudiante o graduado universitario, los entrevistadores intentan ser lo suficientemente flexibles para someter al candidato a un proceso dependiendo del candidato con el que 1. el candidato se sienta cómodo 2. les dé a los entrevistadores una idea clara sobre el candidato comprensión de los sistemas, en general.

Ronda de gerentes anfitriones ( 12 de enero de 2021 – 50 minutos): 1 entrevistador (gerente) se unió a la llamada. Esta fue una ronda de conversación en la que el gerente intenta comprender algunos antecedentes sobre el candidato. No hubo respuestas correctas o incorrectas durante esta ronda.

Algunas de las cosas en las que giró nuestra conversación fueron:

• Elección de dominios y tecnologías de interés
• Preguntas del apartado de “Roles de responsabilidad” de mi currículum
• Mi comprensión de SRE y por qué me interesa el puesto, etc.

Recursos para preparar: He enumerado algunos de los recursos que encontré relevantes durante mis preparativos. Uno podría o no requerir pasar por todos ellos. Además, hay muchos otros recursos en la web a los que se puede hacer referencia.

Lee:

• Escuela de SRE (https://linkedin.github.io/school-of-sre/)
• Introducción al diseño del sistema (sección de la base de datos) (https://github.com/donnemartin/system-design-primer#database)
• Grokking el curso de entrevistas de diseño de sistemas

Vídeos:

• Triturador de puertas (YT)
• Gaurav Sen – Diseño del sistema (Lista de reproducción de YT)
• Edureka – Comandos de Linux (videos YT)
• LetUsDevOps (YT)
• KnowledgeGate (YT)
• Preguntas comunes de la entrevista (LI Learning)

Escuela de SRE ( https://linkedin.github.io/school-of-sre/ )

Escuela de SRE es una iniciativa de las SRE de Linkedin para formar a los nuevos empleados de Linkedin. Es mi recurso principal para comprender las disciplinas y prácticas de SRE requeridas para ser un SRE. Es un proyecto de código abierto y cualquiera es libre de contribuir de acuerdo con las pautas establecidas. También es un recurso útil e intuitivo para cualquier persona dispuesta a iniciar su carrera como SRE.

Puntas

• Verbalice sus pensamientos al entrevistador.
• Está bien no saber las respuestas a algunas preguntas.
• Asegúrate de transmitir tus puntos fuertes.
• Tener una actitud de aprendizaje durante el transcurso de las entrevistas.